不滿18歲是否支付工資？

不滿18歲是否支付工資？

一實習生半個月進入公司，公司開戶行中國銀行無法給他辦理工資卡，致使工資不能及時支付。通過調查，發現此人不但假借他人身份證，還其本人正真年齡不滿18周歲。所以于情于理，公司只能請他走人。但問題是：工資支付否？？
分析：
一種：支付他該得的工資。
1.支付現金。但公司財務從來都是見銀行卡才打錢的那種，從沒有特例。
2.提供本人的銀行卡。就相當于公司雇用童工，構成違反相關法規，不可行。
二種：不支付工資。
那是否有根據可依？

請教高見！

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