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要辭職，可老板死活不讓走，我該怎么辦？
原來是這樣的，我現在的這家公司是一家貿易公司，家族企業。去年剛來公司做電子商務，來的時候了解到是一家特傳統的公司，電子商務一點基礎都沒有，當時我想這種公司要么電商做不起來，要么有很好的前景，經過考慮，我選擇了后者留了下來，經過一年的努力，電商總算小有成績，也特別得到了懂事長的認可，可以直接跟他匯報工作（我們懂事長一個月來一次公司，就問問各部門經理情況）。但是好景不長，原以為我可以有更好的發展，沒想到老板的兒子來了，從我手里接手過去，并且來了一線下的總監（他之前負責的牌子沒做好，分公司就貶了他），就這樣問題來了，那個總監必須得讓我走，不然他哪有出頭之日，從此辦公室政治，大家懂得的去年下半年老板就調我去了分公司，讓我負責做其它的業務。但是我很不情愿，因此兩個多月的時候一直不在狀態，意興闌珊。有了辭職的念頭，但是老板對我確實很好，單獨給了我辦公室，給我資金、人員。所以考慮了兩個來月還是決定要走。
今年年初，上班后就寫了辭職信，老板叫行政跟我談，叫總經理（他一親戚）隔三差五找我談，問我有什么條件盡管提。既然做了決定就走吧，心里一直這樣想，到這個月17號就一個月了，本來可以走的，但是前幾天老板親自來找我談了，說了很多話，我知道他有他的私人目的，但是畢竟人家是老板，這樣么留我我哪能好意思在拒絕，于是就答應
雖然是答應留下，但是實在沒了狀態，做事一點心思都沒有，感覺上班特沒勁。
歸納了幾點想走的原因，請朋友們幫我分析一下我該如何是好？
1、公司沒有品牌給我做了，現在如果留下做的工作并不是我的主業，當然還是屬于電商的范圍內的，擔心如果在呆下一年跟不上形勢了。
2、不在狀態
3、雖然老板給資源，但是重新組建團隊哪里是那么容易的事。
4、自己辛苦一年搭建的團隊、做好的事情拱手讓給別人，心里很不是滋味
可以留下的理由：
1、工作壓力不會在那么大
2、工資相對來說還行
3、做生不如做熟，現在公司里的同事關系都挺好（除了行政）
請問朋友們，你們遇到我這種情況該如何是好，是去是留？
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