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離職前兆
早上8點25分通知5分鐘后開會。
已經中斷了兩三個月的例會又運作起來了，照舊是很無聊的話題，而我得忠實地記錄。
到這里已經半年了，對于公司的基本業務依然完全不了解，比如戶外、半戶外、市內三種板子的類型、參數以及適用的具體范圍和基礎報價。這是最常見的東西，而我無法從公司現有的資源中獲得幫助。
貢獻自己的學識，卻吸收不到新的知識。她就像是一個凍成冰塊的營養快線，你拼命吸呀吸呀，卻什么也吸不到，一不小心還會被凍傷了舌頭。
我知道，企業存在的目的就是賺錢，為了賺錢可以不惜一切代價。但是，我希望我的老板是通過開源而不是節流來積累財富。很可惜，我的老板不是。也或許他認為我并沒有那么大的價值。
好吧，我親愛的老板，既然您認為你多付給了我薪水，那么我就做相應的工作吧。
中午，您說要我把營銷部的一切都綜合一下。
我拒絕了。我的理由是我不是搞營銷管理的，沒那么大的能力。
實際是我即使做了也沒多大用處。從入職到現在，您要的方案我都在第一時間給您，結果呢，全部石沉大海。行或者不行，沒有答案�；貞浺幌履饕桨笗r的情況，全部都是在您認為我偷懶的時候午飯后、下班前10分鐘、周六下午我們約定共同學習的時間。。。。。。
您說讓我盡力也盡快。
我已經不打算盡力了，“盡快”是可以的，把原有的東西全部copy黏貼到一個word文檔里就可以了。
這是您想要的結果嗎?
我得承認，我現在沒有資本和您討價還價，但是，我親愛的老板，如果我在您的公司里所獲得的薪水無法維持我的基本生活，我可以選擇換一個。而您，要支付2倍的成本來雇傭新的人員。也許這個成本會更高。
還有，我親愛的老板，請您不要再讓CW來試探如果有機會，我會不會走掉。
我已經對她說過，如果我要走，沒有人能留得住我。請您不要認為我簽了合同就必須為您服務到底。合同就是一張廢紙，更何況我每天都在研究勞動法。
最后，我親愛的老板，我希望您能明白：no pains，no gains.
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