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關于辭職的問題(急)
公司對我們進行了一個月的培訓,我和我公司簽定了試用合同(合同2份,沒有給一份我),試用期三個月,800/月。3個月中因本人老婆生孩子請5天假,后公司要求用休息沖抵。公司要求試用期延長一個月。過了第四個月,未簽定正式合同。詢問公司有關領導,口頭承認轉正,告知公司只有養老保險,并在轉正半年后才買。當時的試用合同中注明培訓后,要提前一個月提出辭職,如果辭職要賠償20000,并一年內不能在同行工作。請問這種情況下我提出辭職,應該賠償違約金嗎?我如何做才能順利辭職?謝謝【辭職的問題急】相關文章:
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