盤點職場新人常犯的6大錯誤

盤點職場新人常犯的6大錯誤

　　1、興趣當成工作

　　興趣是我們最好的老師，但不要把興趣完全變成工作。其實，興趣愛好是我們享受生活的方式，在興趣愛好中我們找到了事業、愛情、休閑三者間的平衡，才不會由此產生人生的不快。而一旦當把興趣愛好作為工作后，我們人生的三角平衡就被打破了，由此你就會感到一定的煩躁，通常當你把興趣定位于工作時都是很辛苦的，因為你已經把休閑轉變為工作了，沒有休閑的情況下會加速你對所從事的各工作的厭倦和討厭的。

　　2、行為自負

　　表現過于自信是年輕職場人士的一個常見問題。有時候對于新來大學畢業生很難從高年級專業學生過渡到職場新人，你必須走出學校的象牙塔，必須記住謙卑，知道你自己在公司中的位置，不要以為你優異的畢業成績就意味著你非常優秀，這種態度會影響到你晉升機會。

　　3、工作聚會上飲酒過多

　　無論你的辦公室氛圍多么輕松，也別傻乎乎地認為可以像放假或其他聚會、聚餐那樣盡情享樂。你可以放下戒備心多去了解其他辦公室的同事——實際上，這對人際關系的建立十分有好處——但也別不動腦筋。最悲劇的莫過于早上醒來后，為昨天在聚會上做過的事或說過的話后悔了。

　　4、錯誤地把就業當擇業

　　在我們有限的人生旅途中能夠實現職業理想,并不是在于你做了什么,而更多的是在于你沒有做什么。只有你把所有精力、時間、資源都放在職業理想上,那職業理想才有可能實現。就是說，在職業發展上有所不為才會有所為！從實現職業理想的角度看，我們所做的工作一定要與職業目標有密切的相關性。否則，所做的工作將不會對職業理想產生支持，那實現職業理想的日期就遙遙無期了。就像挖井一樣，每天挖一口，你一輩子也無法了解這個行業的真正特點。

　　5、穿著不當

　　有時候，做為職場新人很難太過嚴肅。但是有一件事可能會幫助到你也可能會傷害到你，就是你如何表現自己。如果你穿著過于偏激，過于年輕或隨意，你可能給同事們傳遞了錯誤的信息。僅僅因為你穿了它，并不適合在辦公室這個地方穿。如果你想被認真對待，請認真穿著。

　　6、經歷等于能力

　　經歷只能代表你的過去，是過去你所做事情的綜合，經歷只能說明你曾做過什么事，搞過什么活動，是一種過程性分散性的實踐活動的時間上的總結。能力則是在你的經歷中所形成的獨特的核心優勢，你是把事情做的怎么樣,，做的有什么成果的一種結果性總結。由經歷到能力是需要一個轉變的，也就是說經歷僅僅提供了一個增長能力的平臺，但至于能否轉化為能力就是個未知數了。

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