培訓合同規定的工作年限未滿辭職需要支付違約金嗎？

培訓合同規定的工作年限未滿辭職需要支付違約金嗎？

曾經去國外參加一個為期四個半月的培訓。說是培訓，其實是干活。培訓的確有但大部分時間是干活且時間緊張經常加班。出國前公司非要和我簽培訓合同，回國后必須為公司持續服役三年，否則賠償十幾萬人民幣，提前離職按在職時間所占比例計算賠償金額。培訓結束會得到一個公司內頒發的證書，其實是作為一個培訓證據�，F在回國滿一年了，因為公司發展實在太緩慢了，現在很想離職。請問，我需要繳納高昂的違約金給公司嗎？違約金其實比我在國外得到的補貼還多。

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