• 像創業者般去對待工作

    時間:2022-07-03 04:50:26 創業 我要投稿
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    像創業者般去對待工作

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      前段時間,我找一個實習生談話。

      她來了快倆個月,但在工作上,節奏很慢,效率很低。原來我們半個人做的事情,她一個人在搗鼓。所以想找她談談。

      我有些意外的是,她跟我說:“希望工作就是工作,生活就是生活,不要有突如其來的安排”。她喜歡按照自己的節奏去做事。

      我無意強迫,這種生活我也想,但是在職場太理想,尤其是在創業公司。

      我覺得,工作,還是有要有一些創業精神——尤其是新人,尤其是在創業公司。

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      這一下子勾起了我的回憶,讓我回想起我第一份工作的日子。

      我第一份工作是在某一家外資管理咨詢公司,從事管理咨詢工作。

      我也是從實習生開始做起的,校招進去開始實習。咨詢本身就是一個高強高壓的行業,而我是其中的拼命三郎。我常常是深夜最后一個回去的,也常常周末一個人在辦公室加班。我還清楚的記得,工作第一年的中秋之夜,我在辦公室一個吃泡面度過的。甚至TeamLeader常提醒我說,別加那么多班。

      因為雙專業的原因,每周五下班后還需要從深圳回廣州上課。一段時間里,白天上完班,晚上寫畢業論文。班里畢業旅游的時候,還隨身帶著電腦,隨時準備干活。后來順利轉正,成為華南當時校招的三個人之一。能留下來,我覺得最大的優勢不是多聰明,而是其他顧問對我的評價一樣:

      “踏實、肯干”。

      我畢業于中大,當時除了本專業,還同時修讀了創業學院。所以在大學的時候就埋下了一顆創業的種子。之所以選擇管理咨詢行業,也是想從管理咨詢中,能夠學到更多的最佳管理實踐,未來可以運用到創業和公司經營中。

      我不是個受虐狂,只是我很清楚,一個新人,未來想創業,我需要如饑似渴地學習,才能成長更快。就像羅胖說的,時間就是戰場。而實踐,是最好的學習路徑。

      帶著一顆創業的心去工作,雖然辛苦,也不覺得累。也常常在想:

      如果讓我去開一家咨詢公司,我會怎么做,我需要懂什么,我需要積累什么?

      回頭過來,很辛苦,但卻很感謝那段瘋狂的咨詢時光。正是那段時光,積累了自己管理咨詢和企業經營管理的知識體系及經驗,快速成長,為我后來和朋友一起創業打下了基礎。

      也這是這份創業心態,讓我更明白知識經驗的價值,更有學習和拼搏的動力。

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      也許有人會說,我未來又不想創業,我為什么要有創業精神?我拿多少錢,干多少事。

      創業精神,是一種突破、開創、全情投入和迎難而上的精神,并不是說只有在創業和未來準備創業的人才需要。在職場中工作,創業精神會讓你更加出類拔萃。

      在職場中,創業精神有兩種情形:

      1.帶著創業精神去工作。

      雖然是在打工,也不算創業,但打破打工心態,懷著創業的心去工作。

      2.潛心學習,籌備創業。

      萬眾創業時代,很多人都想創業。在今天的明道計劃生涯研討班中,長遠規劃創業的人接近三成。這類人更需要帶著一顆學習的心態,全方位學習公司運營管理,積累知識、經驗和資源。

      先帶著創業精神去工作,后期的收獲會遠比較你想象的要多得多,這是一件只賺不虧的事情。以前和理財巴士的大巴聊天,他說:

      我以前工作的時候,干三個人的事,拿兩個人的工資。

      其實,不單是收入和職位,成長和進步也會因此而加速:

      1.業績更突出:付出額外的努力,最直接的結果就是業績產出更容易突出,升職加薪自然會加速;

      2.容易獲得老板信任和喜愛:站在老板的角度去思考問題,更具高度,也更容易理解老板,獲得老板的信任;老板也最喜歡那些敢于拼搏,迎難而上解決問題,讓老板省心的員工。

      3.成長進步更快:創業精神,是對員工更高的要求,去做更具挑戰的事情,也就驅使我們更快的成長。

      在個體崛起的時代,每個人都是自己的CEO,我們更需要都自己負責。時間也是一個戰場,我們要謀求更快的成長,這需要更具創業精神。

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      創業精神不是簡單的加班精神,更重要是勇于改變和突破的思維模式。

      創業心態和打工心態在思考方式、做事方式和學習方式上都存在巨大差異,我們也可以從這三個方面修煉提升我們的創業精神。

      1.思考方式:

      全局思考:站在老板的高度、站在公司的全局思考問題,關注整個組織的利益,而不是自己的一畝三分地。

      開拓創新:求突破,求創新。積極打破現狀,開疆擴土拓展新業務,用新玩法帶來新突破。

      Owner(主人翁)意識:把組織的事,當自己的事,敢于承擔和擔當,對負責的事情負責到底。

      2.做事方式:

      全情投入:熬得了夜,加得了班,最重要的是全情投入,而不是應付式交作業。

      迎難而上:遇到問題迎難而上,沒有退路,也不是想著依靠,而是必須搞定。

      建設性意見:遇到困惑,不是吐槽和抱怨,而是積極提供建設性方案和建議。

      3.學習方式:

      “Fakeit”:Fakeituntilyoumakeit.把你當老板,當成創業者,或者站在他們的角度去思考:如果是我,我會怎么做?并且不斷向你的老板學習,這樣會讓你更快的接近他,接近你的目標。

      主動學習:不局限于自己的舒適區,遇到不懂不會的難題,不斷探索和學習,從而擴大知識面和高度,提升解決問題的能力。

      有些人一年的工作收獲了三年的經驗,有些人三年做了一年的事情。

      打破打工的心態,帶著創業精神,你會是前者。

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