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如何避免員工未辦辭職就離去？
每逢長假過后，總會有一批員工回趟家后就再也不來了，離職手續都不辦。對于遇到這種情況：
（1）出現突然的離職它是有預兆的，即會適當時有信息放出的。所以，每一個HR管理者，都要察言觀色，多到下面走走，多了解員工的思想動態、思想變化。
（2）要惡夢控制3天以上的長假期，特別是邊遠地區的員工；有些要多做思想工作，晝控制放假的員工和人數。
（3）要注意其的宿舍、工作用品的情況，如發現異常，車間、班組講就要及時通報，以避免管理上的漏洞。
（4）我避免節假日的集中審批請假，這樣也會好些。
（5）從制度上加以防范，各級、各部門的管理人員不要任意放任員工，給員工在制度上形成漏洞。
總之，只要齊心協力、上下聯動，就一定能防止、減少此類事件的發生。