- 相關推薦
離職后問題
馬上要離開公司，單公司需要在離開公司后兩年內不得從事相關工作崗位，但公司在我離職后不給與任何的競業限制補償
公司理由是：當初簽訂競業限制合同時已在每月工資中專門設有150元給于保密限制就業經濟補償，并且每月的工資中的補償已考慮到離職后的補償，故離職后不給與補償!(合同中已說明)離職兩年內不得從事相關工作，否則要以10萬元作違約
另外我只是普通員工，只拿公司里很低的工資(1400元/月)每月發工資時工資單上確實有150元這個項目
請問公司能否限制我的從業范圍?這樣做是否違法?
【離職后問題】相關文章：
離職后，社保問題07-12
離職后，戶口問題07-12
離職后年休的問題07-12
肯德基離職后的工資問題07-12
關于離職后工資的問題07-12
關于離職后社保問題07-12
離職后工資結算問題07-12
關于離職后工資問題07-12
自動離職后的工齡計算問題07-12
離職后社保續交問題07-12