如何通過合法途徑取得辭職許可的方法？

如何通過合法途徑取得辭職許可的方法？

處于職場中的上班族們，由于某種原因想要離開公司時，需要通過一系列的手續來完成勞動合同的解除，檔案的提存以及人事的變動等。有時甚至會遇到上交辭職報告之持久無法得到批復的問題，下面筆者將和大家一起探討如何通過合法途徑取得辭職許可的方法。

方法/步驟

1

書寫書面辭職報告，并在離開單位或公司三十天之前將書面辭職報告遞交上司。根據《中華人民共和國勞動法》“第三十七條 　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同�！�

2

通過司法手段來解決。及時將目前存在的勞動糾紛事實轉交當地司法行政機關進行處理，或者直接起拆至當地人民法院來通過法律手機解決。在接著你的訴狀后，相關司法部門會出面幫你解決這類事件。

3

通過勞動仲裁機構協商解決。由于解除勞動合同會伴隨一系列的人員、關系變動，故問題的最終解決需要借助具有一定權威性、中立性的仲裁機構來協商解決。

4

如果遇到的問題比較復雜，強烈建議咨詢當地司法行政機關，尤其是咨詢所在鄉鎮級司法所。

注意事項

更詳細的解決辦法請咨詢法律人士，如律師等專業法律服務者。

【如何通過合法途徑取得辭職許可的方法？】相關文章：

如何提高班級管理實效的途徑和方法12-09

面試不通過如何回復02-18

求職者如何通過獵頭找工作03-03

如何面試別人的方法02-10

如何讀書的方法技巧05-05

提高幼兒教育質量的途徑與方法探究論文10-01

諾基亞手機如何通過電腦安裝手機軟件08-21

多肉如何養殖方法06-25

如何應對考試焦慮的方法07-26

冬至前后如何養生的方法01-27