中秋放11日和12日國慶放1日-5日, 算不算違反勞動法?

中秋放11日和12日國慶放1日-5日, 算不算違反勞動法?

如題，2011年中秋節我們公司放11日和12日,國慶節放1日-5日, 算不算違反勞動法?

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