畢業生在簽訂勞動合同時應注意什么？

畢業生在簽訂勞動合同時應注意什么？

畢業生落實就業崗位后(無論是帶戶口就業或不帶戶口就業)，為保護畢業生本人的利益，均應與用人單位簽訂勞動合同。在簽訂勞動合同時，應采用當地勞動局印制的規范的合同文本，在具體合同條款上，畢業生應對有關工資待遇、勞動時間、勞動保護、動作崗位、違約責任及試用期、見習期等規定特別關注。在最后簽訂合同時，合同需由用人單位所在地勞動部門加蓋簽證章。畢業生須自己保留一份合同。當遇到勞動糾紛時，可憑合同提請勞動仲裁。

【畢業生在簽訂勞動合同時應注意什么？】相關文章：

面試時應注意的事項11-28

上臺演講時應注意的禮儀05-09

申請出國留學應注意什么02-02

簽訂勞動合同注意事項03-03

銷售員拜訪客戶時應注意哪些禮儀03-11

會計從業答卷時應注意的解題技巧06-17

信息技術教學應注意的問題06-13

求職時注意什么禮儀才能贏得面試官的青睞04-14

勞動合同簽訂05-18

簽訂勞動合同02-25