公司遷址勞動合同無法履行，該賠償么？

公司遷址勞動合同無法履行，該賠償么？

公司遷址，勞動合同無法履行，該賠償么？如何賠償？請原諒，標題較短，還是有些模糊的。下面重新解釋一下：分公司約于9、10月遷至別的區域（跨區），到時，是幾個分公司合并為另外一個大的公司，所以不是簡單意義上的遷址。本月末，有若干位員工勞動合同即將到期，在做勞動合同續簽征詢表的同時，HR 理應考慮到員工和企業的雙方利益，一方面盡量避免爭議，一方面也能較早的預視到爭議一旦發生減少公司的風險，請問大家，一旦至搬遷日起，1.企業單純地給員工就近調動至其他分公司，員工不愿意而辭職，企業就免陪賠償金么？

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