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十堰市勞動合同書
勞動合同書
聘用方(甲方)：
法定代表人：
地址：
受聘方(乙方)： 性別： 年齡：
身份證號碼：
住所：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合同條款：
第一條 合同期限和工作崗位
1.1 本合同期限為_____年，自_____年_____月______日至_____年
_____月______日。
1.2 乙方工作崗位為___________________。
第二條 勞動報酬
2.1 甲方實行按勞分配的工資制度。
2.2 乙方根據工作崗位和工作內容享受相應級別的工資待遇。乙方工資實行下列第____項形式：
(1) 月薪形式。乙方月工資為人民幣_______。
(2) 計件工資。
(3) 其他形式_____________________。
2.3 甲方每月10日前以貨幣形式支付上月工資。乙方工作崗位調整或者工作內容變化的，工資做相應調整。
第三條 工作時間和休息休假
3.1乙方每天工作8小時，每周工作不超過40小時。
3.2 甲方按照國家有關節假日的規定，合理安排乙方休息和休假。
第四條 勞動條件與社會保險
4.1 甲方為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所、勞動工具、勞保用品和必備的辦公用品。
4.2 根據工作需要，甲方為乙方配備辦公設施。如因乙方保管不善而遺失或使用不當而損壞的，乙方應當負責賠償或修復。
4.3 甲方按照法律規定為乙方辦理社會保險并交納相關費用。
第五條 勞動紀律
5.1 乙方應當遵守國家法律和政策，遵守甲方制定的規章制度，嚴格遵守工作規范，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
5.2 乙方應當嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產。
5.3 乙方在工作期間和離職后應當保守企業的商業秘密。
第六條 合同變更與終止
6.1甲方可調整乙方工作崗位、工作內容和工作地點，相應地調整工資。
6.2 合同期滿前，雙方可協商續簽勞動合同。期滿未續簽的，合同終止。對于合同終止的，不須提前通知對方。
第七條 合同解除
7.1 試用期間，雙方有權隨時解除合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1) 以偽造學歷、資格證書等欺騙手段應聘進入工作單位的;
(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(3) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4) 因違法犯罪行為被治安處罰、勞動教養或者被追究刑事責任的。
7.3 因7.2條的情況，甲方解除勞動合同的，不需支付經濟補償金。
7.4 乙方在合同到期前辭職的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。因辭職給甲方造成損失的，乙方應當賠償。
第八條 違約責任
8.1 乙方違反勞動法規定的條件解除合同或者違反本合同中約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
8.2 乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費。
8.3 乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應負賠償責任。
第九條 附則
9.1本合同未盡事宜按現行勞動法律、法規執行。
9.2 對于勞動合同中出現的爭議，甲乙雙方應當協商解決。乙方對甲方的處理決定不服的，可以申請勞動爭議仲裁。
9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)
法定代表人：(簽字)
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
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