勞動法實施細則

勞動法實施細則

首先是我做服務行業的。是在專賣店賣衣服。我們的國慶法定假三天都在工作。國慶過后店長說所有同事只能算兩天的三倍工資。強迫每人都要拿一天出來當例假休息。請問他們這樣違法嗎？
我有個同事說我們服務行業的和白領那些辦公室的不一樣。遵守的勞動法不一樣。白領就可以法定假如果不休就全算三倍工資。而我們服務行業的賣衣服和他們遵守的不一樣。說我們算不算錢是公司規定的。請問他這樣說對嗎？請懂得法律的人幫幫答復一下。謝謝。

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