適時的調整求職策略

適時的調整求職策略

　　你已經失業半年以上了？別擔心，你并不孤獨。根據美國勞工部的統計，在美國面臨長期失業困擾的專家和管理人員比例由１９９８年的１３％升至目前的２０％。但如果你長期沒有工作，那恐怕得調整一下求職策略了。以下是幾點建議：

　�。�、應聘前預先考慮解釋你長期失業的理由。你的解釋應該是正面的。比如說：我的確失業很長時間，但那是因為我一直在尋找一家真正適合我的公司。專家建議，即使面試官沒有詢問你長期失業的原因，但他們腦子里一定對此存有疑問，所以為了減少不利因素，你應該主動說明。

　�。�、降低期望值。二十世紀９０年代后期，由于崗位急需，有些公司曾高薪聘用他們并不十分滿意的應聘者。但目前形勢已今非昔比，如果你曾是那個時期的幸運兒，那千萬別再套用那個時期的待遇標準了。

　�。�、考慮從事一些臨時工作。如果招聘單位說他們支付不起你工資，那就答應做他們的顧問吧�；蛘�，你也可以考慮做一些短期的限額工作，要知道，４份臨時工資就相當于一份全職工資的收入了。

　�。�、堅持做好相關記錄。沒有一份固定工作，你有時會錯失關注重點，忘記自己在尋找工作中的一些重要心得體會。要學會每天記錄下一些同求職有關的重要信息和體會。

　�。�、以退為進———考慮進入你未曾涉足的行業領域。如果你急需賺錢養家，那么可考慮擴大行業的選擇面。你可以在有一份固定工作的同時，繼續在你的專業領域中尋找機會。

　�。�、尋求專家的幫助。面對激烈的競爭，你必須與眾不同才能勝出。不妨考慮支付一定的費用給職業咨詢專家，他們會根據崗位的需要，包裝出一個最出色的你。

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