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簽了就業協議，不想干，不想簽勞動合同，這樣算違約嗎？
2010年7月（當時我大二，我是大專三年制的），我去一家國企學習，（國企到我校招聘，和學校約定我們去企業學習的成績當作學校學習的成績。）2010年12月的時候簽了一份就業協議書，協議到2011年6月到期�，F在（2011年7月）協議期過了，我不想在這個單位工作，不想簽合同。公司要求我交3000的違約金才讓走人，說是交了錢我的檔案才可以轉走。請問這樣合理嗎？我需要向單位繳納違約金嗎？
在這單位的一年時間里，每個月只有300元的生活補貼，有安排住宿。前期幾個月的時間有安排學習，后半年有做部分的工作。
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