公司與非因公受傷員工解除勞動合同，經濟補償金怎么算

公司與非因公受傷員工解除勞動合同，經濟補償金怎么算

該員工于2010年9月入職，2011年3月生病住院，至12月還在醫院住院治療，早已過了3個月的治療期，公司準備與其解除勞動合同，并補償一個月的工資，但工資核算是醫療期之前的工資算,包括治療期在內的12月份工資？（其治療期間只有基礎工資）

【公司與非因公受傷員工解除勞動合同，經濟補償金怎么算】相關文章：

離職員工經濟補償金協議02-11

公司解除勞動合同02-13

公司解除勞動合同02-16

農歷閏月是怎么算的10-26

公司年終獎怎么算的08-04

員工解除勞動合同01-04

年終獎金可以代替公司辭退員工時需要支付的經濟補償金嗎？03-24

職工與公司解除勞動合同11-08

公司解除勞動合同通知03-13

員工曠工解除勞動合同02-20