• 廣告創意的流程是什么

    時間:2022-12-08 11:43:54 艷盈 廣告/媒體/文化/培訓/咨詢 我要投稿
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    廣告創意的流程是什么

      廣告,顧名思義,就是廣而告之,向社會廣大公眾告知某件事物。廣告就其含義來說,有廣義和狹義之分。廣告創意的流程是什么,下面是一起來看看吧。

      廣告創意的流程

      調研:

      第一步:對產品進行分析,明確產品定位

      第二步:對同類產品進行分析,明確競爭對手

      第三步:對市場進行分析,明確市場目標

      第四步:對市場發展機會進行分析,明確潛在市場在哪里

      第五步:對消費者進行分析,明確廣告對象

      策劃:

      第六步:對企業指標進行分析、明確銷售策略

      第七步:確定廣告目標和廣告指標

      第八步:明確廣告目的

      第九步:確定廣告戰略

      第十步:決定最佳推銷混合方案

      第十一步:明確創意觀念

      第十二步:決定廣告內容

      第十三步:決定廣告預算

      第十四步:確定媒體策略

      第十五步:制訂實現廣告計劃的不同方案

      第十六步:對不同廣告計劃方案進行評估

      第十七步:決定最佳廣告計劃方案

      實施:

      第十八步:確定廣告設計方案

      第十九步:明確廣告創意要點

      第二十步:決定廣告表現戰略

      第二十一步:確定廣告文案方案

      第二十二步:確定廣告地區

      第二十三步:確定廣告媒體選擇

      第二十四步:確定廣告時間

      第二十五步:確定廣告單位數量

      第二十六步:聽取各方面意見,取得負責人認可

      第二十七步:召開客戶參加的提呈會議,取得客戶認可

      第二十八步:制作廣告作品

      第二十九步:檢查廣告作品的質量,并進行評議或修改

      第三十步:將完成的廣告作品送媒體刊登或播放

      評估:

      第三十一步:收集廣告信息反饋

      第三十二步:評定廣告效果

      第三十三步:總結經驗教訓

      第三十四步:再次作市場調查

      第三十五步:制定新的廣告計劃

      戶外廣告審批申請書流程

      1、你必須取得戶外廣告登記證。

      申請戶外廣告登記應具備的基本條件:

     。ㄒ唬┮婪ㄈ〉门c申請事項相符的經營資格。

     。ǘ⿹碛邢鄳獞敉鈴V告媒體的所有權。

     。ㄈ⿵V告發布地點、形式在國家法律許可的范圍內,符合當地人民政府和廣告管理部門戶外廣告設置規劃的要求。

     。ㄋ模⿷敉鈴V告媒體一般不得發布各類非廣告信息,有特殊需要的應當符合國家有關規定。

      2、申請辦理《戶外廣告登記證》應提供的證明文件:

     。ㄒ唬I業執照復印件一份。

     。ǘ⿵V告經營許可證復印件一份。

     。ㄈ⿵V告合同一份(原件)。

     。ㄋ模⿵V告發布場地使用協議書一份(原件)。

     。ㄎ澹┮婪、法規需經政府有關部門批準,應當提交有關部門出具的批準文件。

     。╉毺顚憽稇敉鈴V告登記申請表》一份。

      3、登記程序和有關要求

     。ㄒ唬⿷敉鈴V告登記申請,應當在廣告發布三十日前,向發布地工商所提出申請,待證明文件齊備后予以受理登記,并按規定繳納登記規費。

     。ǘ┙泴彶榕鷾实膽敉鈴V告必須按登記的地點、形式、規格、時間等內容發布,不得擅自更改,登記審批號要隨廣告內容同時發布。

     。ㄈ⿷敉鈴V告登記后,三個月內未予發布,應當向原登記機關申請辦理注銷登記。

      已經登記,需要延長廣告發布時間或者變更其他登記事項的,應當向原登記機關申請辦理變更登記。

      設立戶外廣告牌的程序!要有廣告設置地的場租協議,廣告位方位圖,安全證明,和用電證明,結構制作圖紙,設置前的照片和設置后的效果圖,城管的審批報表報城管部門去審批。

      廣告公司策劃部工作流程及工作職責

      策劃部工作流程是根據在實際工作中遇到的問題,主要是針對工作任務量大,工作內容不詳細,需求不清晰,造成工作的停頓,反復與延遲,為更好的促進策劃部工作良好的發展,提高工作效率,現制定工作規范及工作流程。

      工作流程

      一、項目介入階段

      1、 初步接觸

     、抛稍冾檰栍H自拜訪客戶或接待來訪客戶。

     、屏私饪蛻粜枨,解答客戶問題。

     、墙榻B雙方公司相關業務情況,準備相關資料。

     、壬潭ㄟM一步洽談的內容、時間及地點

      2、 進一步洽談確定課題

     、趴蛻羝髽I介紹情況,提出咨詢要求與希望。

     、蒲芯科髽I提供的資料、分析企業狀況、初步擬定項目框架。

     、菍嵉乜疾炜蛻羝髽I及環境。

     、入p方確定項目框架和目標。

     、筛鶕髽I期望做準備性調查。

      3、 提交項目建議書及合同簽訂。

     、鸥鶕蛻粜枨筇岢鲰椖拷ㄗh書。

     、齐p方就建議書內容(包括項目目標、框架、主要內容、執行方案、時間計劃和初步預算等)進一步商討。

     、菙M定并簽訂合同,作好項目開展準備工作。

      二、 項目啟動階段

      1、 確定項目領導小組

     、鸥鶕椖恳蟠_定由雙方主要領導組成的項目領導小組,直接監督管理項目的開展。

     、拼_定雙方項目主要負責人。

     、谴_定需要外聘的專家、高級顧問和內部顧問人選。

      2、 確定項目計劃

     、庞身椖款I導小組和項目負責人確定項目開展計劃與項目詳細目標,結構細化,時間進度,人員要求和其他后期準備。

     、聘鶕涷炋岢龀醪接媱澖ㄗh。

     、菧蕚漤椖块_展所需的資料、表格等。

      3、 確定聯合工作組

     、鸥鶕椖坑媱澮,成立由雙方相關人員組成的聯合項目工作組,明確具體分工和職責。

     、茢M定工作計劃和時間進度。

     、菙M定調查分析計劃。

     、柔槍椖啃枰獙β摵瞎ぷ鹘M成員進行培訓。

      三、 調查分析階段

      1、 調查分析和座談會

     、牌髽I各部門介紹其職能情況,工作中存在的問題和改進的要求。

     、聘鶕枰⒄鞯每蛻敉膺M行問卷調查和重點訪談。

     、侵鞒趾烷_展座談會、討論會、聽取各方面人員的意見和要求。

     、壬钊胝{查分析,了解客戶競爭對手的情況及客戶產業鏈。

      2、 初步診斷并提交診斷報告

     、耪矸治稣{查資料,對問題分類。

     、婆蹇蛻羝髽I進行革新和有效解決問題的能力。

     、菍ζ髽I存在的問題進行診斷并提供初步改進建議方案框架。

     、忍峤辉\斷報告。

      四、 方案設計階段

      1、 提交初步設計方案

     、旁诳蛻魧υ\斷報告和改進建議方案的反饋基礎上進方案設計,并根據客戶情況實時修 改。

     、葡蚩蛻籼峁M足其要求的、可操作的管理改善方案。

      2、 初步方案征求意見

     、懦醪椒桨阜謱n}向有關部門進行詳細介紹,回答有關問題,廣泛聽取修改補充意見。

     、漆槍Ψ答佉庖姾徒ㄗh,進行局部調整和補充。

     、菙M定實施計劃綱要。

     、瓤膳e辦專題研討會或培訓班,協助客戶推動企業改革。

      3、 方案調整,提交最終報告

     、虐凑湛蛻粢筇峁┳罱K報告。

     、婆e行報告正式發布會,并就報告內容答疑咨詢。

     、菂f助客戶擬定實施計劃。

      五、 支持與培訓階段

      1、 人員培訓

     、裴槍Ψ桨笇嵤┲械碾y點,對客戶的相關人員進行培訓。

     、茖蛻舻闹懈呒壒芾砣藛T進行培訓。

     、菂f助聯合工作組成員開展廣泛的培訓工作。

      2、 實施支持及信息反饋

     、啪蛨蟾鎯热萁o客戶相關人員進行實施過程上的答疑;

     、聘鶕䦟嵤顩r進行局部調整和細化。

     、菍嵤┲羞M一步的支持和服務。

     、瓤蛻艟蛯嵤┻^程的情況進行反饋。

     、蓪嵤┲蟹答佇畔⑦M行分析研究,提出可選擇性解決建議。

     、孰p方共同分析存在的問題和難點,商定可能的解決方案。

      3、 新項目建議

     、艆f助客戶深入分析企業管理存在的薄弱環節。

     、漆槍η半A段項目開展與實施情況共同商討新項目建議,保證改善工作的持續進行。

      工作職責

      一、策劃部職能

      1、依據公司整體運營戰略,負責公司活動方案的提案、策劃、執行和效果評估,跟蹤和反饋方案的推廣執行情況;

      2、協助總經理進行形象體系的規劃與建設,使公司的服務品質形象戰略方向準確、目標清晰,發展勢頭長盛不衰;

      3、負責公司的形象宣傳、形象推廣、形象監控等;

      4、負責公司企業文化的建立與推廣(vi及各形象方面);

      5、根據公司有關推廣工作的要求,實施各項推廣方案及措施;

      6、對公司舉辦的一些大型活動進行策劃,力求使策劃書具有可操作性,活動后進行總結,分析活動的成功之處和不足的地方,以便以后舉行活動時更加成熟;

      7、負責公司文化活動、分類活動、社會活動的策劃、組織和實施;

      二、策劃總監工作職責

      a. 全面負責、組織開展策劃部的各項工作;

      b. 全面制定工作計劃、人員安排與績效考核工作;

      c. 全面負責項目的推廣定位和主題創意;

      d. 全面組織宣傳推廣計劃,掌控實施過程;

      e. 全面負責整個團隊的業績考核工作;

      f. 負責重要的接待和外聯,塑造企業良好的內外部形象;

      g. 及時將策劃工作中所發現的不合理現象及合理化建議上報公司,并將公司有關決議傳達給下級人員;

      h. 加強與上級領導,相關部門其他部門的協作、配合;

      i. 定期提報季度,年度項目綜合分析及工作總結。

      三、策劃經理工作職責

      a. 協助策劃總監負責企劃方案的撰寫和統籌;

      b. 負責企劃文案的指導、審核與方向性方案的撰寫工作;

      c. 負責重要項目提案的撰寫和提報;

      d. 針對策劃工作與公司其他部門溝通;

      e. 圍繞方案撰寫組織項目的市場調研;

      f. 負責策劃部的市場研究和指導工作;

      g. 指導策劃人員整體水平的提高,并培訓策劃人員;

      h. 協助策劃總監,倡導策劃部團結協作,團結進取的良好氛圍。

      四、策劃文案工作職責

      a. 協助策劃總監或策劃經理完成項目的策劃文案工作;

      b. 負責企劃方案的撰寫和加工工作;

      c. 負責資料的搜集和整理分析工作;

      d. 負責前期的市場調研與分析報告的撰寫工作;

      e. 負責公司隨機性的文案稿件的撰寫工作;

      f. 負責公司網站和項目網站的維護和更新工作;

      g. 根據項目需要,配合完成相關工作。

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