單位未實施勞動法賠償問題

單位未實施勞動法關于賠償問題

案例：王~在一事業單位，從88年至2009年從事維修工作。單位一直未繳納養老金、醫療保險、也沒簽訂勞動合同�，F王~身患重病，怕是時日不多。上有70多的老父老母，下還有未成年孩子。家里都是農民，沒有勞動力就沒有收入。一個家庭即將就走向破滅，請大家幫忙分析下這個案例能要的賠償金嗎？這一地區最低工資表中是620元|月。合法的賠償金有幾塊該怎么算？找那些部門協商解決？

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