勞動合同訂立和實施過程中尤其需要誠信

勞動合同訂立和實施過程中尤其需要誠信

1、在當今的中國，誠實信用原則是進行一切民事、商事和其他經濟活動應當遵循的一個根本原則。

2、同樣，勞動者與用人單位訂立和履行勞動合同也需要遵循這一基本原則。

3、根據這一原則，就要求用人單位在與勞動者建立勞動關系，并在訂立勞動合同時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者希望了解的其他與訂立和履行勞動合同直接相關的情況。

4、在勞動者遇到問題時，企業就更必須堅守承諾，完成合同所確定的任務。

【勞動合同訂立和實施過程中尤其需要誠信】相關文章：

訂立書面勞動合同12-03

誠信教育實施方案08-09

開展誠信專題教育活動實施措施03-30

孩子需要買保險的理由和攻略08-11

誠信教育活動實施方案01-18

《燃燒和滅火》的課堂實施與課后反思06-18

社會需要說英語的嘴巴和聽英語的耳朵03-27

創業者需要的8個素質和能力06-06

勞動合同法實施細則03-03

關于加盟滴滴打車需要什么條件和事項05-09