公司拖欠工資但沒有簽勞動合同怎么辦？

公司拖欠工資但沒有簽勞動合同怎么辦？

我09年2月份入職，公司說試用期三個月，當時沒有說轉正需要簽合同。以前在職一年的老員工也沒有簽過合同。入職后才知道，公司從08年12就開始拖欠提成不發，直到09年4月13日才把08年12月至09年2月的提成一起發下來。雖然這樣，公司還是欠了員工3月份的部分工資。和提成�，F在公司突然強迫性簽合同。在這個月30號之前還不讓我們走。必須要下個月一號才能正式離職。我們很郁悶也很無奈。不知道這樣下去該怎么辦。想找勞動仲裁解決，但我們這種情況會得到賠償嗎？如果不會得到賠償，那是否是公司做的這些我們需要完全承受呢？但工作地點在沈陽，公司是北京的。如果要申訴是在沈陽還是北京呢？請這方面的法律顧問幫忙解答！謝謝！不要在網上隨便粘貼上的答案！

【公司拖欠工資但沒有簽勞動合同怎么辦？】相關文章：

電視機沒有頻道怎么辦02-14

在沒有簽訂勞動合同06-27

拖欠工資辭職報告06-29

Win7提示沒有找到msvcr100.dll怎么辦？05-09

與公司股東簽投資協議09-08

公司勞動合同07-02

公司勞動合同04-28

公司勞動合同07-06

公司勞動合同06-16

公司勞動合同11-20