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我因為身體弱,經常請病假的理由辭退我,勞動法有沒有補償?
我是2010年的4月入得公司,到現在(2012年1月)為止還在就職,但是身體本身就弱的關系,在2011年的8月份請了半個月假去醫院治療,公司給予了我相應的工資,但是上級管理說我身體太弱經常請假的理由要我辭工(辭退),這樣勞動法里有沒有補償的?打給補償多少?
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