女生求職的幾個心理誤區

女生求職的幾個心理誤區

　　求職道理上，最容易導致女生求職失敗的原因，主要是以下8大心理誤區的影響關系。

　　一、不相信自己是優秀的女人

　　容易過分的要求自己，覺的自己還不夠達到一個優秀的水平，甚至那些很優秀的女人也不相信自己的能力而過低的評價自己。

　　二、沒有突出自身的經驗和技能

　　我們發現不少的女性在求職的履歷表中只是列出了曾經的工作內容，而并沒有對自身優良的技術水平以及工作中得到的經驗加以詳細的說明。

　　三、等待招聘單位的來電

　　通常情況下，你應該積極的與招聘企業的相關部門保持適當的聯系，直到企業單位正式的拒絕你。

　　四、不談薪水，利益和工作條件

　　如果你對這份工作有興趣，但又希望工資能再高點，你可以適度的提出別的要求。記住，如果你得到了這份工作，那么談判的砝碼就落在了你的手上。

　　五、對掌握新知識的能力輕描淡寫

　　你要強調“你能”，因為你說你幾乎可以做任何事情，而最后你往往會學到很多新的東西。

　　六、不要求試用。

　　你非常希望能在那家工作工作，但幾率并不大的時候，就試著向對方要求一個試用的機會。你也許能從中獲得好的經驗，而且當你表現良好，他們一旦有職位空缺就會想到正式聘用你。

　　七、重復自己犯過的錯誤

　　要認識到自己的錯誤，在下一次的面試中不要重復錯誤。

　　八、不去反思為什么沒有被聘用

　　了解你沒有被聘用的原因，哪里不足就充實哪里。提高你的求職能力。

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