• 人事專員試用期總結報告

    時間:2022-12-16 16:17:46 試用期 我要投稿
    • 相關推薦

    人事專員試用期總結報告

      一、請就試用期間的工作情況進行總結(主要包括工作內容、工作業績、創新項目、遇到的問題、溝通協助部門/人員及改善措施等)。

    人事專員試用期總結報告

      在試用期前期,我的主要工作內容是基本人事資料整理、新員工入職手續辦理、員工工傷事故處理和熟悉公司組織架構,后期主要負責招聘工作。

      在工作當中,一開始要適應不同的工作作風、工作流程和企業文化。通過深入了解公司的組織架構和企業文化,修正自己的工作態度,融入部門的工作氛圍。同時發現公司的現有工作方式存在部分問題:

      1、工傷事故問題:管理層人員的基本救護常識薄弱,缺少安全培訓。工傷事故沒有明確到部門權責當中,個別部門出現為避免負責任而私自處理小事故的情況。

      對策:定期安排安全知識培訓,建立安全宣傳板;重視工傷事故,范文寫作無論大小事故,需立即上報人力資源部,重大工傷事故需建立檔案,制定改善處理報告。

      2、員工信息混亂:主要體現在花名冊信息不全、人員異動信息不及時。

      對策:盡快引入人事系統,完善員工基礎檔案信息;各部門人員異動需及時上報人力資源部,考勤信息每周更新,注意曠工人員,更新各部門人員在職信息。

      3、個稅申報:由于工資表不夠嚴謹、數據不清晰、格式不一致等問題,每月個稅申報的流程花費時間較長。

      建議:工資表的標題、格式重新整理。

      4、各工作流程缺乏制度依據,均根據以往經驗解決,例:工傷事故發生后如何上報,如何考核、如何報銷醫療費用,沒有明確的指示。

      對策:建立工傷事故處理制度

      二、簡述您日常主要工作流程(是否有相關程序書或管理制度)。

      前期:每月社保申報和個稅申報

      每天辦理新員工入職手續

      每周更新花名冊,完善花名冊信息

      每月尾更新商業險購買名單

      后期:每天至少預約3-5人面試,預約面試者的信息登記

      每周整理剩余需求崗位的信息

      每周了解各部門的需求情況

      三、請描述您轉正后,下一步的工作目標(或績效改進方向)。

      通過招聘工作,了解公司各崗位的工作內容,深入了解公司運作模式。同時逐步接手招聘工作,能獨立制定招聘計劃,開發招聘渠道,招聘數據分析。

    【人事專員試用期總結報告】相關文章:

    人事專員試用期總結07-01

    人事專員試用期總結12-09

    人事專員試用期總結07-28

    人事專員試用期個人總結07-02

    人事專員試用期工作總結06-20

    人事專員試用期工作總結06-30

    人事專員試用期總結精選15篇04-27

    人事專員試用期工作總結06-28

    人事專員的試用期工作總結09-01

    人事專員試用期總結14篇07-29

    黄频国产免费高清视频_富二代精品短视频在线_免费一级无码婬片aa_精品9E精品视频在线观看