職場里這幾種情況下不宜跳槽

職場里這幾種情況下不宜跳槽

　　跳槽是對自身的職業生涯的再調整，也是為了獲得更多的發展空間，當然這也是一個提升薪酬的捷徑，這是一個正確的跳槽所預期的，但是一次錯誤的失敗的跳槽經歷所造成的影響是你無法想象，那么應該怎么跳槽呢？海門人才網提醒，跳槽要注意以下這幾點：

　　1、模糊或猶豫不決的職業規劃不要跳

　　你都不知道你自己想要干什么，那你跳槽又有什么意義呢？沒有明確的自身定位，而進行的跳槽造成的只會是你更加頻繁的跳槽，而大部分的企業并不愿意接受這樣的求職者。因此在選擇一份新工作之前要對自身的知識和經驗進行積累，并且要有明確的發展目標，這樣你才有前進的動力，不然你怎么能得到更好的發展呢？沒錯，現在的工作崗位確實很多，但是不同的崗位對求職者的技能要求也不相同，因此在換工作之前要有清晰的目標。

　　2、沒做背景調查就匆忙的跳槽 no！

　　如果你跳槽之前沒有做好功課，或者沒有進行充分的背景調查，這也會讓你的職業生涯受挫。某個職位看起來不錯，薪酬也不錯，但是你也不要忘了了解它的職業發展路徑，要知道，只有當你獲得了更多的發展空間的時候，你也才會有上升的幅度。當然，薪酬也會有很大的提高。因此，在跳槽之前，不要忘了對你的職業發展方向進行一個規劃，并且充分了解職業發展的優缺點，這樣才不會因為你的決定而影響你未來的發展。

　　3、因不滿而跳槽

　　如果你只是因為對工作的不滿，或者對公司同事、領導的不滿而想要跳槽，那么只能說是完全沒有必要的。當你看看你身邊的朋友，有誰是非常滿意自己當前的工作的呢？每個人都會抱怨自己的工作有多么的不好，這樣的跳槽是非常不可取的，不妨在進行之前再多考慮一下。在你當前的職位到達巔峰的時候再辭職，然后再去看看有沒有更好的機會，如果能增加收入，并且還能開闊你的眼界，同時還有更好的發展空間，那么就毫不猶豫的跳槽，如果你只是單純的因為不滿而跳槽，那么你這么沖動肯定會后悔的。

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