克服職場的不良習慣

克服職場的不良習慣

　　1、求勝欲太強：在任何情況下都要不惜一切代價去打敗對方，無論這樣做是否值得。

　　2、太喜歡增加自己的價值+：每次討論的時候，總要發表自己的一番高見。

　　3、太喜歡點評:總是要對別人的說法評論一番，把自己的標準強加于人。

　　4、總是發表破壞性評論：為了讓自己的語言聽起來更深刻、更詼諧，而說出一些不必要的譏諷之語。

　　5、喜歡用“不”“但是”或“可是”來開頭：過多的使用否定式過度語，實際上是告訴對方“你錯了，我才是對的”。

　　6、告訴世界你有多聰明：總是要告訴周圍的人——我比你們想象的更聰明。

　　7、亂發脾氣：經常在憤怒的時候跟人溝通，把情緒上的波動不加約束的傳導出去。

　　8、負面思維：比如“讓我來告訴你這樣做為什么不行”，總是要用自己的負面思維去影響周圍的人——即使是毫無必要的時候。

　　9、隱瞞信息：為了讓自己占有一定的心理優勢而拒絕跟別人分享信息。

　　10、不懂的表示認可：不懂得表揚或獎勵別人。

　　11、喜歡搶功：總是高估自己在某項工作中的作用。這是最讓人厭惡的一種惡習。

　　12、總是喜歡找借口：把自己的壞習慣歸結為某種無法改變的原因，以此為自己的行為開脫 。

　　13、把一切都歸咎于過去：總是把自己的失誤或缺點歸咎于過去的人或事，這其實是為自己的行為開脫。

　　14、偏袒下屬：不能公正的對待自己周圍的人。

　　15、拒絕道歉：拒絕為自己的行為承擔責任，拒絕承認錯誤，不承認自己的行為影響到了別人。

　　16、不懂得聆聽：對同事最不禮貌的表現。

　　17、不懂得感謝：最缺乏禮貌的一種壞習慣。

　　18、懲罰報信人：錯誤的攻擊那些想幫助你的人。

　　19、亂找替罪羊：總是把自己的過失推到別人頭上。

　　20、過于強調自我：把自己身上無法改正的缺點看成是一種美德，總是強調自己“我就是這樣一個人"

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