• 學校提高教學質量措施

    時間:2023-03-03 19:34:49 語文 我要投稿
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    學校提高教學質量措施

      導語:為提高教學質量,學校會有怎樣的措施呢?下面是小編整理的學校提高教學質量措施,供各位閱讀和借鑒。

    學校提高教學質量措施

      學校提高教學質量措施【一】

      一、強抓教學常規管理,向平時工作要效益。

      建立健全各項常規管理制度,抓好落實。在做好各項常規管理工作的基礎上,側重對教師作業批閱,上課,教具使用,坐班辦公,學生輔導幾個方面的檢查,對這幾個方面的工作要加大檢查督促力度,校長、教導處要通過聽課、抽查、突查、到班級調查等手段進行動態檢查,對檢查情況要詳細記錄,作為教師考核的主要依據。

      二、做好學生的思想教育工作,激發學生的學習興趣。

      組織作文比賽、鉛筆鋼筆字比賽、讀書活動等各種競賽、文體活動,豐富學生學校生活,激發學生的學習興趣。另外,要求班主任、教師做好與學生的個別交流工作,從正面引導做好學生的思想教育,學校、教導處將此項工作列入教師常規工作中的學生輔導一項進行檢查。

      三、實行月測月圈,及時了解學生學情。

      為了做到對學生學情的及時了解,以便教師及時調整教學方式方法。我們在一至六年級實行月測月圈,語、數、英三科教師每月要對學生進行至少一次測試,完成一次三科成績匯總,三科教師要坐到一起對全班學生的各科成績做一次全面分析,確定下一個月各個學生的發展目標和班級三率的提高目標。教導處負責匯總記錄。對畢業班六年級的月測月圈,教導處要親自組織,除此之外,六年級還要實行周清,即語、數、英三科每周要對進行教學的內容進行一次測試,將測試試卷和匯總成績單上報教導處,教導處根據分析要及時反饋,提出意見或建議,指導六年級教學工作的開展。

      四、進一步規范教師評價機制,激發教師工作熱情。

      制定合理的教師考核辦法和教師獎懲辦法,堅持以正面引導為主,以公正、公開、公平為原則,做好教師的評價工作,以激發教師的工作熱情。

      五、與家長常聯系,爭取支持,共同促進學生教育。

      針對農村學生家庭教育比較薄弱的現狀,我們要站到主動的立場上,除召開好集體家長會之外,我們打算通過下隊家訪,打電話,寫書信等方式,加大與家長的.聯系力度,盡量多爭取家長的理解、支持,學校與家庭齊抓共管,做好對學生的教育工作。

      六、加大與其他學校的聯系,共同促進,共同發展。

      與其他各學校常聯系,學習推廣先進經驗,共同研究探討解決問題。尤其是六年級方面要共同合作,進行同期摸底測試,對比成績找差距,尋經驗,以便從更多的角度及時了解教學工作的現狀,從而不斷改進。

      學校提高教學質量措施【二】

      一、切實加強課程管理。

      要嚴格按照上級教育行政部門規定的課程、課時計劃,把各種課程開全開足,決不隨意加課減課。把教師在課程計劃執行中有無違規現象,作為評選先進的依據,并與獎懲掛鉤。

      學校對每天的教學活動實行全天候管理,校長、教導主任、行政值班人員每天從早讀、晨會開始到放學結束,進行巡視檢查,如發現私自調課、不按教學常規上課,課堂環節脫節、不完整,隨意上自習進行或未按規定時間放學等現象,都作為教學事故記錄在案,并根據學校獎懲條例進行處理。

      二、切實加強課堂教學管理。

      教學質量的提高,關鍵是課堂教學質量的提高。教師要根據各年級、各學科學生的基礎和不同特點,制定教學目標,使"向40分鐘要質量"的口號真正落實到每一堂課,充分發揮課堂的主渠道作用。。針對本校教師課堂教學中暴露出來的問題現具體安排如下:

      第一,把功夫下在課前。教師上一堂課并不難,上一堂有質量的課就不容易,經常上高質量的課就更不易,其功夫應該下在課前。教師要認真鉆研教材,仔細備課。必要時采取集體討論的方式備課。備詳細教案、備教學目標、備教學環節、備可能出現的教學中的意外情況、備教法和學法、備板書設計。

      第二,把力量放在課內。教師每堂課盡可能做到優質高效,必須遵守幾點原則:

      (1)必須明確本堂課教學目標;

      (2)必須讓學生積極參與教學活動;

      (3)必須當堂檢查、反饋和鞏固。

      教導處對課堂教學質量的管理辦法是:

      (1)隨堂聽課,不打招呼,聽后個別交換意見,提出要求和建議。

      (2)組織中青年教師評優課活動,促進教學質量的進一步提高。全校教師都可以聽,然后進行評課,共同研討課堂教學改革的經驗和做法。

      第三,把補困加在課后。

      在教學過程中,要求全體學生完全掌握所學的知識是不現實的,總會有那么幾個學生在學習上有困難跟不上其他同學。教師決不放棄每一位學生,不僅要幫助學生解決學習上的疑難問題,而且更要幫助學生解決思想問題。建議采取如下措施:

      (1)建立后進生成長檔案;

      (2)任課教師必須對任課班中的后進學生做到心中有底,教學時要分層次教學;

      (3)教師須利用課余時間對后進學生進行個別輔導;

      (4)經常與后進學生談心,鼓勵他們克服心理障礙,只要他們有所進步,就給予肯定和鼓勵。

      第四,精選課堂教學例題、習題、作業題。

      我們要求教師對課堂教學的例題、習題和學生作業題做到精選精改,注重效率。

      第五,加強過程管理。

      對教師的教學工作除了平時的常規檢查,隨堂聽課外,加強對個別青年教師、不安心教學教師的管理。采取分階段、有重點、有針對性地轉變其思想,提高其業務能力。

      方法為:一聽(聽課堂教學);二看(看備課筆記、作業批改);三座談問卷(開學生座談會、問卷調查,了解教師的教學情況);四總結提高(在上述調查基礎上,指導其總結成功的教學經驗,以發揚光大;指出其在教學中存在的`問題,并提出改進措施和意見)。全面解決"教"和"學"之間存在的實際問題,保證學校教學活動有秩序、高質量地正常開展,有培養全體教師嚴謹、認真、一絲不茍的教學作風,加強課堂教學管理。

      三、加大對后進生轉化力度,提高整體成績。

      后進生是影響我校教學質量的重要因素,因此,在后進生的轉換方面再作具體安排。

      第一、建立檔案。根據考試分數和任課教師平時觀察,確定后進生名單,建立檔案。

      第二、抓兩頭保中間。一年級和六年級任課教師要高度負責,不能從一年級起,就出現學困生。不能使學困生在畢業時還沒有脫困。中間年級教師要避免產生新的學困生。如果學困生檔案中有新名單出現,該任課教師要承擔責任。

      第三、分層轉化。

      轉化后進生共分四個層次:

      1、學校監控:教導處制定將制定《后進生轉化制度》,F規定:后進生成績每提高5分,過程考核獎勵任課教師10分;對成績突出的教師還可以進行物質獎勵,優先評優評先等。對學生而言,學校每學期期末在后進生中開展評選“學習進步獎活動”,凡學習進步較大的后進生均可參評,在開學或結業典禮上隆重表彰。通過建立制度,使后進生轉化工作走上制度化、規范化的軌道。

      2、重點監控。

      確立五個重點:重點年級、重點學科(語文、數學、英語學科);重點教師、重點學生(自己不學、家長不管,成績特差的學生)。

      3、加強檢查。

      教導處按規定對后進生進行嚴格檢查考核,并及時反饋結果,提出整改意見,督促整改。

      第四、教師操作。

      教師要耐心細致做好后進生的思想工作,讓后進生樹立信心。堅持日常轉化。任課教師每周利用課余時間,與后進生進行談話,補習至少一次并有記錄,在課堂上教師對差生要多啟發誘導,多提問差生,多檢查他們的課堂作業。對他們取得的每一點進步都要及時進行鼓勵,讓他們找回自尊和自信,樹立起奮發向上的動力。最后一名差生進步了,整體質量就自然會水漲船高。

      第五、自我提升。

      開展“一幫一、齊進步”結對子活動,后進生主動找“先進生”,取得他們的幫助,提高自身的成績。

      第六、家庭協助。

      調動家長的積極性,號召家長每日檢查孩子的作業,幫助孩子弄懂學習內容,耐心做孩子思想工作,提高孩子學習成績。

      各位任課教師必須高度重視并認真執行本措施,由于個人不執行此項措施和執行教學常規不力,導致教學質量滑坡或不達標按學校相關規定,當事人承擔責任,接受處罰。教學質量嚴重滑坡(優秀率下降5個百分點、合格率下降10個百分點)或抽考與其他學校比較差距在10個百分點以上,不得評優并接受相關處罰。

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