• 高效面試官應該怎么做

    時間:2022-07-03 09:37:39 面試 我要投稿
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    高效面試官應該怎么做

      導讀:在通往杰出面試官的道路上,路漫漫而修遠兮,大家需上下而求索,方能真正成功。

    高效面試官應該怎么做

      我結合自己在面試過程中的思考和總結,在公司內部面向會參加招聘面試的面試官做了一次《如何做高效面試官》的分享,我簡單介紹下我分享的主要內容。

      我設計這次分享的思路是這樣的:

      首先要根據每個崗位的崗位要求找到要考察的那些素質和能力點。

      然后圍繞這些素質能力設計問題。

      最后是采用何種問法才能挖掘到真相。

      重點講述的是以下兩點:

      授之以魚:立即能用的面試技巧和問答寶典

      授之以漁:面試中需要注意的幾個原則

      關于“魚”的部分,主要是談到了對以下13個素質能力點的問答技巧:

      規劃能力

      學習能力

      抗壓能力

      分析問題和解決問題的能力

      領導能力

      人際交往能力

      溝通能力

      應變能力

      團隊合作能力

      道德素質/原則性

      責任心

      性格特點

      企業文化適配性

      具體的問答辦法,各個HR都會有不同的方法,應聘者也會有不同的解答辦法,但是出發點始終是:崗位的素質要求是什么?

      關于“漁”的部分,是講述以下面試的原則:

      1、面試的流程:重點突出“推理”的環節。

      2、結構化面試時,經常使用的STAR原則:

      3、在面試過程中,經常使用的兩個方法:

      最后,將以上原則熟練的應用到你的面試中,就能基本上獲得了對一個人比較客觀和準確的認識,一個好的面試官,需要有如下的能力素質體現:

      在通往杰出面試官的道路上,路漫漫而修遠兮,大家需上下而求索,方能真正成功。

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