公司員工職業道德規范包括哪些

公司員工職業道德規范包括哪些

　　職業道德是非常重要的自我修養，公司是怎樣規范員工的職業道德和素質的?下面是小編整理的公司員工職業道德規范包括哪些，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司員工職業道德規范包括哪些

　　一、文明禮貌

　　1、文明禮貌的含義：

　　文明禮貌是人們改造世界實踐活動的成果，是人們個體修養涵養的外在體現。

　　2、文明禮貌的基本內容和具體要求：

　　儀表——端莊

　　舉止——得體

　　語言——規范

　　表情——待人熱情

　　二、愛崗敬業

　　1、愛崗敬業的含義

　　愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工工作;

　　敬業就是用一種恭敬嚴肅的態度對待自己的工作。

　　2、愛崗敬業的具體要求：

　　樹立職業理想

　　強化職業責任

　　提高職業技能

　　三、誠實守信

　　1、誠實守信的含義：

　　誠實守信是指說實話，辦實事，不說謊，不欺詐，守信用，表里如一，言行一致的優良品質。

　　2、誠實守信的具體要求：

　　忠誠所屬企業——誠實勞動、關心企業發展、遵守合同和契約。

　　維護企業信譽——樹立產品質量意識;重視服務質量，樹立服務意識;

　　保守企業秘密

　　四、辦事公道

　　1、辦事公道的涵義：就是指我們在辦事情、處理問題時，要站在公正的立場上，對當事雙方公平合理、不偏不倚，不論以誰都是按照一個標準辦事。

　　辦事公道是正確處理各種關系的準則。

　　2、辦事公道的具體要求：

　　堅持真理

　　公私分明

　　公平公正

　　光明磊落

　　五、勤勞節儉

　　勤勞節儉是中華民族的傳統美德;

　　勤勞節儉是人事事業成功的催化劑;

　　勤勞節儉是企業在市場競爭中常戰常勝的秘訣(勤勞促進效率的提高;節儉降低生產的成本)

　　勤勞節儉是維持社會可持續發展的法寶。

　　六、遵紀守法

　　1、遵紀守法的涵義：

　　遵紀守法指的是每個從業人員都要遵守紀律和法律，尤其要遵守職業紀律和與職業活動相關的法律法規。

　　2、職業紀律的涵義：

　　職業紀律是在特定的職業活動范圍內從事某種職業的人們必須共同遵守的行為準則，包括：勞動紀律、組織紀律、財經紀律、群眾紀律、保密紀律、宣傳紀律、外事紀律等基本紀律要求以及各行各業的特殊紀律要求。

　　3、遵紀守法的具體要求：

　　學法、知法、守法、用法;

　　遵守企業紀律和規范;

　　七、團結互助

　　1、團結互助的涵義：

　　指在人與人之間的關系中，為了實現共同的利益和目標，互相幫助，互相支持，團結協作，共同發展。

　　2、團結互助的基本要求：

　　平等尊重;

　　顧全大全;

　　互相學習;

　　加強協作

　　八、開拓創新

　　1、創新的涵義

　　創新是指人們為了發展的需要，運用已知的信息，不知突破常規，發展或產生某種新穎、獨特的有社會價值或個人價值的新事物、新思想的活動。

　　創新的本質是“突破”

　　創新活動的核心是“新”

　　2、如何開拓創新

　　開拓創新要有創造意識和科學思維

　　開拓創新要有堅定的信心和意志

　　公司應知應會員工職業規范有哪些？

　　一、員工職業規范

　　(一)認同公司精神及宗旨，踐行公司核心經營管理理念。公司員工要發揚 “愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，貫徹“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心經營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

　　(二)禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。

　　主要包括以下方面：

　　1、公司員工不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會;不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。

　　2、公司員工不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

　　3、公司員工不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也不能允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現金禮節性紀念品，但不能因此影響業務正常往來。嚴禁為商務目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。公司員工代表公司購買商品應遵循公司的采購政策，在業務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

　　4、公司員工必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

　　5、公司員工及親屬，不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

　　(三)公司員工要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的欺騙、作假行為。

　　(四)公司員工要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規，遵守公司上市地有關監管規則的要求。

　　(五)公司員工在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

　　(六)公司員工在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

　　(七)公司員工在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。

　　(八)公司員工有權利和義務向公司監察部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

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