職場新人理財要學會強制儲蓄

職場新人理財要學會強制儲蓄

　　溫強畢業已經一個多月，實習期已經開始試用，試用前工資是1500元每月，拿到的7月份轉正工資減去社保支出后2600元。每月花費大概1600元，一個月節余1000元，無銀行存款、無負債。溫強希望了解合理規劃收支的建議。

　　專家建議

　　做好儲蓄計劃

　　對于剛走出校門的畢業生，溫強有理財的意識，應該還算挺超前的。對于過高的支出，可以分析自己哪些支出是非必要的，做一個儲蓄計劃，如到年底要存18000元。

　　當然，習慣花錢的畢業生很難一下培養出儲蓄概念，可以采用現在流行的“基金定投”強制“儲蓄”，例如每月用500元購買基金，資金自動從賬戶中扣除，不僅達到儲蓄目的，也是一項投資，現在不少銀行都推出了申購費用折扣的優惠，可以嘗試。

　　自購分紅型保險

　　溫強有社保，身體健康，自己購買的保險應以意外人身保險、重大疾病保險的分紅型產品為宜。從目前流行的保險產品來看，年紀越輕，投保年齡越低，保費越便宜。當年齡漸長，可以考慮購買其他保險完善保險規劃。當然，購買分紅型保險也有強制儲蓄的作用，選擇月繳方式為好，一般一個月只需要幾百元。

　　善用理財工具

　　善于利用信用卡等理財工具，信用卡有20—50天的免息還款期，而且有特約商戶消費額外優惠折扣，如建行大潤發卡等，都可以讓你在消費的時候省下不少銀子。

　　分析

　　初入職場，許多人的開支占了收入的很大一部分，甚至是全部，阿強的月收入2600元，開支1600元，占月收入的62%以上，不過月收入2600元在初入職場的人中待遇也算不錯的，只是在乎如何節余。阿強目前沒有其他投資項目，公司也有健全的社保，但只有社保是不足夠的，還要考慮到父母方面，可以適當購買人壽、醫療方面的保險。

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