校園招聘offer在未簽三方協議之前具有法律效益么？

校園招聘offer在未簽三方協議之前具有法律效益么？

當時拿到offer之后，公司給我們三天時間考慮是否要簽協議，并且要求在三天之內做出郵件回復否則視為自動放棄。所以在三天之內我們回復接受錄用，公司也回復說收到郵件，會安排接下來的事情，但是這么多天過了也沒得消息。會不會被放水之類的��？如果公司到時不要我們，那我們的offer具有法律效益么？

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