對職業發展規劃的疑問

對職業發展規劃的疑問

通過的學習，每天進步一點點。以前有問題都不知道問誰，現在有什么工作上的問題就可以到里面看看有沒有類似的資料供參考，受益良多。

我目前在一家小房地產中介公司上班一年了，職位人事專員，公司環境，理念也是比較先進的。因為非科班出身，沒人教是我最頭疼的事情，很多事情都不懂，靠自學。小公司不僅制度不建全，要執行的時候也是各種指令不清晰，提出個人見解的時候也并不得到重視，交上去的制度和方案壓在老板桌上一堆，對此很無奈。哪里做得不好，要怎么改也沒人指點，實在打擊積極性，我覺得對于基礎經驗的積累非常不利。人力資源六大模塊都是很粗糙地涉及，但是一點都不系統也不精細。我目前正在準備考人力資源管理師三級，也在準備自考工商企業管理，希望取得本科證以后，能進入比較正規的大企業，能有更好系統學習機會。

我的問題：

1、不知道我的想法對不對，希望前輩能指出，并給予指點!

2、我喜歡人力資源，并把它當成自己的事業，規劃了未來五年內成為一名人事經理。我需要從哪方面加強?

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