- 相關推薦
任免通知書（通用13篇）
在學習、工作乃至生活中，各種通知頻頻出現，通知是向特定受文對象告知或轉達有關事項或文件，讓對象知道或執行的公文。你所接觸過的通知書都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的任免通知書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
任免通知書 1
同志們：
為順應公司發展需求，經公司領導研究決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：任命小華同志為公司生產總監，統籌主持采購部、生產部及計劃部相關管理工作；任命劉剛同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命衛新然同志為公司行政人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命決定自發布之日起即開始執行！
特此通告！
xx集團
20xx年xx月xx日
任免通知書 2
同志們：
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層研究決定，對以下人員進行人事任命，現予以公布：
任命XXX為車間主任助理，協助車間主任全面開展生產工作。
以上任命自通知發布之日起生效。
特此通知
XX有限公司
20XX年XX月XX日
任免通知書 3
先生、女士：
經公司對您長期、全面的考核，認為您在思想品德、業務技術、工作業績、團結協作、遵章守紀等方面表現突出，為此公司決定聘任您為：部，擔任職務；其工資為星級檔；基本工資元，崗位工資元。
當前公司正處于一個新的發展時期，也是一個非常關鍵的時期。在這樣一個重要的時期，公司能否順利發展，能否達到我們共同的目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：
1、全面認真的履行部門負責人的各項職責，特別需要強調的是，在完成好本職工作的同時，更好的起到一個管理者的作用；
2、努力學習，鉆研業務，繼續在各項工作中保持領先水平；
3、忠誠公司，熱愛集體，處處起到模范作用；
4、關心您的下屬，傾聽、了解他們的'心聲，并積極主動的向公司提出您對公司發展的真知灼見,非常愿意與您就公司的發展討論各種問題。
xx
20xx年xx月xx日
任免通知書 4
同志們：
為了做好銷售的.各項工作，促進銷量的進一步提升，使銷售工作更符合公司的發展需求，經公司總經理辦公室研究決定，對作以下任命：任命擔任后裝渠道以及直銷渠道總負責人，全面負責后裝E系列產品及車PAD系列產品和網銷、直銷的工作。
特此任命，該任命自文件下發之日起實行!
xx
20xx年xx月xx日
任免通知書 5
各街道辦事處、鎮人民政府，區政府各部門：
經xx年11月26日區政府第43次常務會議研究決定，任命：
xx為xx市長壽區科學技術委員會副主任(正處級);
xx為xx市長壽區農村土地整治中心主任(兼)。
xx
20xx年xx月xx日
任免通知書 6
同志們：
為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命xx為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命xx為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的`權力，并承擔執行公司制度及工作指令的義務。
任命xx為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命xx為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。特此通知
xx
20xx年xx月xx日
任免通知書 7
臺屬各中心、部室、公司：
根據《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神，經研究，決定在員工中開展晉升用工檔次的工作�，F將有關事項通知如下：
一、晉升條件
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執行。
二、晉升范圍
在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法
1.由各部門推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱；科長（首席）以上職務；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續兩年考核優秀；特別優秀的播音員、主持人。
2.推薦的晉升人員應準備600字左右的`本年度個人總結。
3.部門推薦的晉升人員經臺人事辦審核后,報臺領導班子研究決定。
4.經臺領導班子討論確定后，在全臺范圍內進行公示，接受群眾的監督。
xx
20xx年xx月xx日
任免通知書 8
公司各部門及全體家人：
xxx店店長助理xx自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，努力提高自己的.銷售技能與管理水平，帶領團隊一次又一次完成公司銷售任務。表現特別優秀，根據公司相關晉升制度，經人事部考核，報總經理批準，自20xx年6月12日起任xxx店見習店長!
我們希望她再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績!!!
特此通知!
xx
20xx年xx月xx日
任免通知書 9
同志們：
根據以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意由原來的xx職位晉升為xx職位，并自xx年xx月xx日起將薪酬調整為xx。
希望在以后的`日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻。
xx
20xx年xx月xx日
任免通知書 10
同志們：
恭喜您經過8月的`綜合考評,你已經順利地通過了公司的晉升審核，自20XX年9月1日起成任升你為二級業務員。從這天起，你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀!
xx
20xx年xx月xx日
任免通知書 11
公司全體員工：
xx因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據xx的考核制度，經合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的`xx晉升為xx。
希望xx員工能向其學習，中云同樣為表現優秀的員工提供晉升機會。
特此通知。
xx信息技術有限公司流程部
20xx年xx月xx日
任免通知書 12
各相關教師：
按照上級部門的工作布置，20xx年教師崗位晉升工作又要啟動了。請相關教師根據學校告知情況和通知要求，及時做好個人申報和材料準備工作，并在規定時間內交到學校工會人事辦公室周老師處，逾期作個人放棄處理。具體日程安排如下：
1.3月22日—3月29日，個人寫書面申請提交學校人事。
溫馨提示：請相關教師在明確學校崗位空缺情況以及各級崗位任職條件的'前提下，寫好個人書面申請并提交。
2.3月30日—4月11日，下載并填寫好崗位晉升申請表，按照填寫好的申請表準備相應的材料并上交。
3.4月12日—17日，學校崗位聘用工作小組根據各級崗位額度及分布情況和個人申報材料進行審核，確定崗位晉升人員候選人名單。
4.4月18日，學校將候選人的材料報送職改辦。
xx
20xx年xx月xx日
任免通知書 13
先生/小姐：
祝賀您!您已通過(晉升/調任)見習期的考核評估�，F通知您于20xx年xx月xx日晉升為本公司。
希望您在今后的工作中再接再厲，更創佳績。
xx
20xx年xx月xx日
【任免通知書】相關文章：
干部任免請示06-24
人事任免通告05-22
人事任免通告模板07-03
公司人事任免通告07-01
公司人事任免通告08-19
公司人事任免通告02-20
鋪位責任免責聲明10-10
公司人事任免通告【精】03-26
人事任免會議紀要模板06-23
公司人事任免通告范例(2篇)03-15