面試-細節決定成敗
(1)面試中的細節
不要指望面試官記住你所有的優點;
面試官更容易記住你的某個亮點。
①外形
頭發、臉、手、著裝。
基本的面試著裝、職場禮儀規則要遵守,同時自信最重要,女生要化淡妝,高跟鞋不建議超過8公分,要著正裝面試,男生干凈就好。
②氣場
性格、學識、教養、品味、人格魅力、氣質、影響力。
③溝通
傾聽、表達、說服、建議。
④態度
求職動機、現場狀態、過去行為分析。
⑤能力
執行力、問題解決、領導力、團隊合作。
(2)面試官的細節評價
面試官對細節的評語能力判斷
①剛才他一直在抖腿沒有良好職業習慣
②3號說話比較反復,嗦,抓不住重點表達能力差
③我對面那個候選人一直不正視我不自信
④1號巧妙的解決了4號和5號的沖突團隊協作和溝通能力都不錯
⑤9號大學四年看了100本書視野開闊,熱愛學習
⑥它是唯一一個答對我的專業問題的學些能力強
⑦他好像不愿意去郊區工作求職動機有問題
⑧我發現她總是反對別人的意見換位思考能力差,影響團隊協作
⑨4號一直說自己有多好,我卻沒看出來不夠謙虛,缺乏案例
(3)加分細節
①外形
干凈、發型適合、著裝得體。
②氣場
性格溫和、有修養、眼界開闊、影響力強。
③溝通
善于傾聽、表達清晰、說服力強、建議合理。
④態度
踏實、認真、負責、謙虛、誠信、積極。
⑤能力
執行力、問題解決、領導力、團隊合作。
(4)失分細節
①外形
邋遢、無精打采、駝背。
②氣場
脾氣暴躁、強勢打斷、吹毛求疵、不自信。
③溝通
表達不清、反饋不明、缺乏主見或建議。
④態度
浮躁、敷衍、粗心、驕傲、消極、自私。
⑤能力
紙上談兵、問題復雜化、刺兒頭。
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