面試官的素質問題

面試官的素質問題

前兩天，一市場研究公司通知我去面試數據處理員，由于本人營銷專業畢業，所以對市場調研很感興趣，興高采烈地去面試了，等了大半個小時才一個一個開始面試，首先讓我自我介紹，然后談職業規劃，我都表達得挺順的，面試官應該是一上級吧。不屑一顧，顯得有點輕浮，急躁，后來就問私事，問家庭成員什么工作，我雖然不高興但也一一回答了，最后問我期望薪酬，我就問公司是否提供食宿，他莫名其妙地說了句：誰告訴你我們公司提供食宿了，你們家要你提供食宿了"我差點丟了句“我雖然洞察力比較強，但也沒火眼金睛一眼看出你公司是否提供食宿”不過，當時我還是很禮貌地說“不好意思，我不知道你們公司是否提供食宿，我也沒想過要求公司提供食宿，但我有必要去了解，做出我的薪酬計劃''后來沒什么問的了，就讓我回去等通知，面試了也一很多次了。百分之八十的個人素質修養極高，也有素質不過關的，問題，態度。言行舉止都能體現，有時我很想說：不好意思，您的個人素質沒達到我對上級的期望，所以我選擇互相淘汰。

【面試官的素質問題】相關文章：

面試官提出的刁難問題07-13

面試官必問的經典問題07-02

回答面試官問題技巧09-23

做好面試官需具備的素質07-11

面試官應有的專業素質07-11

面試官常問的問題大全07-12

面試官常問問題07-02

適合向面試官提問的問題07-02

面試官的面試問題及答案11-06

面試官面試問題及答案11-06