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批評通告如何寫
批評通告是通過張榜形式向大家通報對某人嚴重問題的批評，并以此對大家做出警告，下面小編為大家帶來批評通告如何寫，供大家參考！
批評通告1
通報批評
公司品質管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。
各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報！
××有限公司
總經辦
年 月 日
批評通告2
**，男，**年*月出生，現為我院后勤玻璃室工人。
**同志長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到**同志承擔的工作量極少，決定自**月**日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排(**日下午學院主管負責人找他談話)，但**日至今一直不到臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現**同志在**月**日沒按要求在**自行車棚值班，**月**日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，**同志當時也再一次答應服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。**月**日上午下班時，他無打考勤卡(早退);**日下午和**日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機)。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：**月**日將上午11：42涂改為7：40 **月**日上午10：15，涂改為7：15;**月**日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。 為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[20**]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予**同志通報批評，并扣除其**月份的獎金和業績津貼。 希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。
批評通告3
通報批評
××機械廠全體職工，××縣各直屬工廠，工業局各直屬機構：
×××，男，××××年出生，現年××歲，望城縣××機械廠工人�！痢痢磷�20××年進廠以來，表現不容樂觀。在崗期間不認真學習相關技術技能，工作時段內不遵守勞動紀律，經常曠工，廠里相關領導、負責人多次對其進行批評教育和監督指導。入廠兩年，借職務之便，曾多次聯合廠外人員低價倒賣機械廠里的原材料，金額累計達3000元，嚴重損害了該廠的財產安全，破壞了該廠正常的運營秩序，被工廠給予留用察看處分�！痢痢镣静粌H不改過自新，竟于20××年××月到××月留用察看期間再起盜心竊取原材料，致使××機械廠因缺少關鍵原材料生產受阻而不能按時向外市單位交貨，丟失大批訂單，給我縣造成嚴重的經濟損失，并造成極壞的社會影響，情節性質極其惡劣。
為嚴明工廠紀律、加強職業道德建設，懲治利用職權謀私利的行為，對×××同志工作散漫，無組織紀律性、屢教不改，損害集體利益的錯誤，根據我縣工業局職工獎懲規章第十條規定，決定開除劉福貴的廠籍，特此通報批評。
希望我縣全體勞動職工引以為戒，切實增強法律意識和法制觀念，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，杜絕損公肥私不良行為，著力全面提升自身技術和操作能力，加強榮譽感和集體感，為廠為我縣經濟發展做出更大更深遠的貢獻。
××縣工業局
二〇××年××月××日
批評通告4
通報批評
本公司××部×××員工于××××年××月××日因××××××××××事件，嚴重違反了公司管理規章制度某條，對公司造成了極其惡劣的影響。
為加強職業道理建設，嚴肅勞動紀律，對某員工某行為給予通報批評，望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出新貢獻。
××公司××部門
日期
批評通告5
通報批評
我公司信貸1部經理馬強于20××年××月××日上午在公司群里面使用不文明用語，嚴重違反了公司管理規章制度，對公司造成很不好的影響，通報批評如下：
1、為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對于馬強的這種行為給予通報批評，望公司全體員工引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。
2、除接待客戶以外，對于工作期間在茶水間閑聊的人員給予警告批評，如再發現一次，將給予經濟樂捐每人50元/次。
特此通知！
總經辦
20××年××月××日
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