人力資源管理實習計劃

人力資源管理實習計劃

　　導語：作為人力資源管理專業的實習生如何寫好實習計劃?以下是小編為大家整理的文章，歡迎閱讀!希望對大家有所幫助!

　　一、頂崗實習的目的

　　通過頂崗實習，培養學生吃苦耐勞、團結合作的精神品質和正確的處事原則，進一步增強學生實際操作能力、專業應用能力和崗位適應能力，并取得用人單位正式聘用。

　　二、頂崗實習的形式與指導教師安排

　　1、采取學校安排與學生自主聯系相結合的辦法確定實習單位。學校安排主要以供需見面招聘的方式進行，自主聯系則由學生本人申請，系部批準后辦理相關手續。

　　2、由我系和實習單位分別指派實習指導教師，負責對學生實習過程及撰寫實習業務報告的指導、審閱及成績評定等工作。我系指導教師須于頂崗實習開始前與所分配指導的學生集中見面，布置任務及要求，明確上交資料時間和雙方聯系方式，實習期間，指導教師要做好頂崗實習指導記錄。具體指導見附件。

　　三、學生頂崗實習的任務與要求

　　1、遵紀守法，嚴格遵守安全操作規程，文明生產。服從安排，認真完成實習崗位工作任務。

　　2、尊敬師長、團結友愛，正確處理上、下級工作關系和人際關系。

　　3、實習期間做好實習周志二十篇和總結兩篇，完成頂崗實習相關表格，并按相關要求上傳至大學城空間。

　　4、實習結束時按規定上交與用人單位簽訂的就業協議或就業證明。

　　四、成績考核

　　根據學生頂崗實習資料及實習表現按等級制制綜合評定其畢業頂崗實習成績。

　　五、工作程序和時間安排

　　201X年11月召開畢業生分專業頂崗實習動員會;

　　201X年11月-XXXX年2月 頂崗實習階段

　　201X年3月XXXX年5月 指導教師完成學生實習業務報告等資料審閱，提交評定成績;

　　201X年5月畢業生返校答辯，畢業典禮、領取畢業證書

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