畢業生求職如何自薦

畢業生求職如何自薦

　　自薦指的是自己推薦自己，毛遂自薦。以下是小編為大家收集的畢業生求職如何自薦，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　如何自薦1：

　　造成大學生畢業生求職困難的癥結在于，他們的生存環境已經從以家庭和校園為主，轉移到以社會和市場為核心。這種轉變，使得那些需要從業者的單位提供了就業機會，那些單位根據自身發展的需要和目前缺少的內容設置了崗位條件。這樣，畢業生要想讓用人單位認識自己、了解自己、選擇自己，就必須通過自薦的途徑和方法宣傳自己、展示自己、推銷自己。自薦是畢業生求職擇業的基本環節，是就業的基礎。

　　(一)現場自薦

　　這種自薦方式，要求求職者必須親臨用人單位或招聘現場。其優點是直接面對用人單位，便于展示自己的風采，容易給人留下深刻印象，如果表現出色，可能會被當場錄用。其缺點是涉及面有限，有時受時間、精力和地域的限制。一般來說，用人單位在和畢業生簽約之前都會通過各種方式和畢業生見面，所以說，無論你以何種方式自薦，都有必要學習和掌握現場自薦的技巧。其實現場自薦詳細劃分還可以分成以下三種方式：

　　1、登門自薦。即帶上自薦材料親自到用人單位推薦自己。

　　2、參加人才招聘會自薦。即帶上個人自薦材料到人才招聘會的現場推薦自己。

　　3、在實習或社會實踐過程中自薦。即通過各種實習和社會實踐的機會推薦自己。

　　(二)書面自薦

　　即通過郵寄或遞送自薦材料的方式推銷自己。此種方式覆蓋面寬，可以擴大自薦范圍，不受時空限制，不受“臨場發揮”和“儀表效應”的影響，也是畢業生求職擇業過程中常用的自薦方式。

　　(三)電話自薦

　　即通過電話推薦自己的一種求職方式。在求職過程中，電話自薦起著“敲門磚”的作用。充分利用電話接通后那短暫的時間，用最簡潔明了的語言展示自己，盡可能給對方留下一個清晰、深刻、良好的印象，為面試打下良好的基礎。

　　(四)廣告自薦

　　這主要是借助有關畢業生就業的人才雜志、報紙、廣播或電視等媒體向社會推薦自己。這種方式覆蓋面寬，受眾廣泛，易達到“廣種博收”的效果。部分長線專業、非通用專業或有特殊專長的畢業生采取這種方式往往會收到意想不到的效果。

　　(五)網絡自薦

　　這是近年來借助高科技工具新興的一種途徑。畢業生可將自己的自薦材料甚至照片上傳至專門的畢業生就業信息網站或人才招聘網站，也可以直接給用人單位的人事部門發送電子郵件。這種方式受眾廣泛而且層次較高，供需雙方可在網上及時交流(續致信網上一頁內容)、溝通，且成本相對較低。隨著信息技術的飛速發展，這種自薦方式今后會被越來越多的畢業生和企業招聘人員所接受。

　　如何自薦2：

　　在求職的過程中，投遞了簡歷之后，用人單位會邀請部分目標前來面試，求職者如何在與企業見面談話的過程中取的良好的效果，如何要進行成功的自薦和自我介紹，這是至關重要的，下面使我們根據多年的招聘經驗總結的一些注意事項及心得技巧：

　　1、積極主動。自薦是求職者的主動行為，任何消極等待都是不可取的。自薦信、個人簡歷等自薦材料的呈交、寄送盡量及時進行。

　　2、自薦要注意對方的需求和感受。做到自己所告訴的正是對方所需要的，自己所問的正好是對方要告訴的。

　　3、自薦要善于展示自己。熱門單位競爭劇烈，高手如云，想在高手中脫穎而出，就必須做到：會 介紹自己；會提問題；會回答問題；會發揮優勢。

　　4、自薦要善于“包裝”自己：首先，衣著、發式、動作、行為舉止、體態、氣質等要得體、適度、給人以大方瀟灑、端莊、有知識、有涵養、有信心、符合大學生身份的感覺。外表有吸引力者，一般會被招聘人理解為聰明、精干、辦事認真可靠，會增加就業的成功率。其次要有真才實學。

　　5、自薦要把握好時間。自薦時間不宜過長，因為在招聘會上人往往很多，可必須在最短的時間內，最大限度的推薦自己。一般在10分之內

　　6、自薦要學會使用自薦材料。自薦材料最好親自呈遞，這樣做會加深用人單位對你的印象。

　　舉個例子：本人對待工作熱情、積極、向上，在工作中積極進取不斷學習、提升。做事認真、仔細、細致、能有效完成上級領導交待的任務，善于與人溝通。本人的性格老實、忠厚，厚道，文靜。本人希望能找到一個適合的行業和公司長期發展。本人適合的工作：圖書管理員，檔案管理員，書店營業員，文員，英語翻譯，行政管理員，助理.圖書行業，書店，事業單位，國有企業優先考慮。

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