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懲罰的通告怎么寫
通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。有關懲罰的通告，歡迎大家一起來借鑒一下！
懲罰的通告1
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的'，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!
xxxxxx電子
生產部
懲罰的通告2
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的`再次發生。
特此通告
XX公司
時間
懲罰的通告3
經過一學期的考核，依照浙江工商職業技術學院社團聯合會社團章程規定，以下社團未符合校社團聯合會章程以及規章制度，分別做出如下決議：
一、本學期給予解散處罰的社團
電子商務協會
�。ǚ謩e違反了考評細則中第一章第二模塊和第二章第五條規章制度；且學年考評分數低于社團聯合會考評章程規定分數）
二、本學期給予考察處罰的社團
跆拳道社
�。ǚ謩e未符合學生社團考評細則中第一章第一條、第三條和第二章第一條、第四條、第五條規章制度）
瑜伽社
�。ㄎ捶蠈W生社團考評細則第二章第四條、第五條規章制度）
拳擊社
�。ㄎ捶蠈W生社團考評細則第二章第一條、第四條規章制度）
注：分別給予以上社團為期一學期的考察期，若在考察期間內不遵守規章制度，立即給予解散處理，并且取消跆拳道社團2個學年(**學年)“十佳社長”和“十佳社團”評選資格；取消瑜伽社和拳擊社1個學年**“十佳社長”和“十佳社團”評選資格
三、給予警告處罰及通報批評的'社團
凌云棋社、同文學社、籃球之家
�。ㄒ陨仙鐖F未符合學生社團考評細則中第一章第三條中的第二點規章制度）
四、給予批評處罰的社團
乒乓球協會、模特協會、旅游導航協會、羽毛球協會、環保公益協會
�。ㄒ陨仙鐖F未符合學生社團考評細則中第一章第三條中的第一點規章制度）
浙江工商職業技術學院社團聯合會
二O**年三月