面試時著裝要求是什么？

面試時著裝要求是什么？

　　面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。以下是小編為大家收集的面試時著裝要求是什么？，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　面試時著裝要求是什么？

　　要根據面試公司和職位特點著裝。不要穿太華麗的衣服，略顯保守的、給人清新感覺的套裝較好。正統服裝是不錯的選擇，畢竟公司不是時裝大會。衣服必須干凈，拿到干洗店燙過，沒有褶皺和氣味。女士的裙子不能太短，將雙手垂于身體兩側，如裙子下擺不及指間，則太短了。女士穿長袖襯衫為宜。袖口可以稍稍從外套袖口露一點出來，這樣給人一種職業的感覺。夏天也可短袖。首飾不要花哨，化妝要越淡越好。以健康、自然為標準。不要過多噴香水。

　　男士首選西裝，藏青色為佳，衣褲要搭配。任何季節都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍色。有條件的要干洗上漿。襯衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。領帶很重要，花色一定要與西服相配。傳統的花紋、寬條紋、水珠圖案、輕便風格的純真絲領帶都不錯。領帶結要打結實，下端不要長過腰帶。

　　男士頭發要梳理整齊，最好面試前去洗手間整理一下。指甲長短適當，保持清潔，決不要有污物�？跉馇鍧�，注意不要有口臭。臨面試前含個薄荷口香糖，順便緩解緊張。胡子刮干凈，隨身帶手包或公文包。

　　心理學家說，在溝通前給別人的第一印象是見面后的20秒，而這20秒的印象很大程度上是由你的衣著決定的。面試是求職路上的一道關，面對人事經理們挑剔的目光，應屆生們要怎樣準備衣著，才能“穿”過面試這一關，“穿”出一個錦繡前程呢?

　　學院派：“巨資打造”沒有必要

　　建議人：復旦大學職業發展教育服務中心張老師

　　我們在向同學們介紹求職服裝的時候，通常會說下面幾條：公司員工穿什么你就穿什么;職業裝是個不錯的選擇;整潔大方是基本原則;女生切忌濃妝艷抹、迷你裙、無袖上衣;男生切勿穿短褲、涼鞋、運動鞋……

　　建議1：簡單是最重要原則

　　“簡單就是美”，這不僅是職場著裝的原則，也是面試打扮的座右銘。比如說顏色，參加面試的時候，衣服的色調最好以黑、白、灰、藍、咖啡為主，太花哨的顏色可能會引起面試官的反感。黑色永遠是最“安全”的顏色，但是黑色太具有權威感，穿黑色很難讓人產生親近的感覺，如果你想從事的是創作行業，不妨試試明亮的顏色，但是鮮艷明亮也還是應該遵循簡單的原則，白色是一個很好的選擇。作為女生，如果你平時是佩戴飾品的，面試時也可以照常佩戴，但太花哨的飾物最好取下來，飾物的數量也不要超過一件，款式則是越簡單越好飾品太多會給人一種“不職業”的感覺。

　　建議2：干凈+平整

　　除了簡單，干凈也是面試時要特別注意的，你的著裝再得體，也必須保持干凈整潔，這是最起碼的要求。干凈整潔不僅僅是指衣服，頭發的整潔也很重要，如果頂著一頭亂蓬蓬的頭發去參加面試難免有礙觀瞻，會讓面試官認為你不善于打理自己、不善于管理時間，這樣的印象對你的面試無疑是不利的。另外，面試前還要注意一下自己的衣服是否平整，最好是熨燙過的衣服，如果學校里沒有條件熨衣服，可以在面試前一夜把衣服掛起來，這樣也可以保持衣服的平整。

　　建議3：“巨資打造”沒有必要

　　由于經濟條件所限，剛走出校園的畢業生很難承受昂貴的服裝，這一點用人單位是完全理解的，公司的人事經理不會去計較一個來面試的人穿的是不是名牌。相反，如果你穿著一件價格不菲的西裝去參加面試，你的套裝甚至比你的面試官還要高級，你的面試官會怎么想呢?也許他會覺得，你是一個對生活要求很高的人，不會滿足現在公司提供的薪水，也不會安分守己地從最初級的職位做起。學生就是學生，參加面試的時候，帶一點“學生腔”是很正常的，如果你花費太多的金錢，打扮得過于搶眼，反而會讓人難以接受。

　　又到了大學生備受考驗的求職季節，《申》報特別開設“大學生就業計劃指導”系列報道，希望通過人力資源專家的解說、專業咨詢人士的介入，給應屆大學生的就業問題帶來一些有實際意義的指導。我們也歡迎正在求職的大學生朋友能把你成功、失敗的故事與我們一同分享，那么，一份喜悅就可以變成N份喜悅，一份苦澀則可化為1/N的苦澀。對于一些典型問題，我們還會請專家特別解答，共同尋找對策。來信請寄：上海市漢口路300號10樓“申江人才”收。郵編： �；虬l電子郵件至：

　　專業派：“穿得像公司里的人”

　　建議人：偉業人才交流咨詢中心方先生

　　從校園人轉換成職業人，大學畢業生們往往對自己的未來充滿了希望，但是，想找到一個滿意的工作，僅僅靠沖勁和熱情是不夠的。想敲開用人單位的大門，求職者的態度、舉止、語言和著裝都很重要，作為和用人單位見的第一面，面對面試這一關，求職者的著裝就顯得尤為重要。

　　建議1：得體整潔最重要

　　在學校里，大學生們穿得都比較輕松隨意，但是一旦走進職場，畢業生們就要注意自己角色的轉換，要根據自己的求職定位，把休閑裝換成職業裝。關于具體怎樣轉換，要花費多少，則要根據自己的風格、習慣，和企業文化、企業對員工的要求結合起來�？傮w來說，“得體”和“整潔”是最重要的。有的大學畢業生，穿著寬寬大大的“哈族”服裝就來面試了，這肯定是不符合要求的，因為不會有任何一家企業會鼓勵自己的員工穿成這樣;還有的畢業生，會在衣著上花費很多，穿著名牌的套裝去參加面試，其實對于初入職場的新人來說，穿得太貴重也沒有必要，畢竟是大學生，穿得像部門經理一樣會給人一種“華而不實”的感覺。

　　建議2：冬天穿衣有訣竅

　　現在已經是年底，也有一些公司已經開始對大學畢業生進行面試。在天氣寒冷的時候，穿衣服也是有訣竅的，那就是要“外厚內薄”。一套筆挺的西裝雖然很精神，但是千萬不能“要風度而不要溫度”，在面試的路上受了風寒就劃不來了。求職者可以在套裝外加一件大衣或者風衣，在面試的時候把大衣放在辦公室的外面。另外，不要為了保暖就在里面穿上很多，特別是不要在襯衫里穿長袖T恤甚至是保暖內衣;女生在大衣里最好也只穿襯衫，而不是厚厚的毛衣，否則辦公室里空調一開，再加上面試題難得你不知所措，你肯定要汗流不止。

　　建議3：穿得要像圈內人

　　不同的行業有不同的規則，不同的公司也有不同的文化，但是，如果仔細觀察一個公司就可以發現，公司里員工的服裝總會比較相似，這就像一個“場”，在制約著公司員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什么，就去觀察一下公司內部員工都穿什么衣服，如果有師兄師姐在那里任職就更好了，可以向前輩們“取經”。不管怎么樣，要“穿得像公司里的人”，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他(她)從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：“這個人像是我們公司里的人�！�

　　拓展

　　考研面試時的著裝要求

　　儀容

　　1、發型

　　發型能最直接地反映考生的精神面貌，也能看出考生的品味和對細節的關注程度。一個凌亂不堪的發型，是無法給考官留下好印象的�？忌�頭發的長度是有講究的，頭發也不能五顏六色。

　　男性的發型發式，一般要求干凈利落、整潔自然;不宜過長，但最好也不要剃光頭;基本的要求是“前發不覆額，側發不掩耳，后發不過領”。女性發型總體要求是輕爽利落、美觀大方，不要披頭散發、發飾過多。女性可以燙發，但要給人穩重感，不要太前衛或輕浮。

　　2、面容

　　面容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡約樸實、得體自然。男性應養成每天修面的好習慣，保持干凈整潔，不蓄胡須、鼻毛不外現，口無異味。女性在面試場合應以裸妝為宜，保持清新、自然、柔和、淡雅、突出眼唇，建議考生面試時不要使用香水。

　　3、指甲

　　考生在面試時應保持手部清潔，不蓄長指甲，不使用醒目的甲彩。

　　著裝

　　1、服裝

　　面試著裝的總體要求是端莊得體、干練精明、樸素大方、溫文爾雅。由于是研究生考試，所以考生在穿著方面主要表現出穩重、大方、富有涵養的形象即可。

　　2、鞋襪

　　在面試場合，建議考生不要選擇尼龍襪和白色襪子。男性如果要著西裝，應注意鞋襪與西服的搭配，皮鞋要清潔(黑色為首選)，襪子應與褲子、皮鞋顏色的顏色 相同或其他較深顏色，而不能是淺色或者白色。女性穿套裙時宜穿皮鞋，根據套裙顏色配肉色或深色長統襪或連褲襪，不能穿黑色或鏤花的絲襪;女性在面試場合不 能穿涼鞋、涼拖等前露腳趾后露腳跟的鞋。

　　3、配飾

　　飾物與配件的佩戴最重要的是要與服裝構成一個有機的整體，在考生面試中女性可以配戴大方得體的飾品，但不要過于夸張，當以樸實為宜;男性在面試場合最好杜絕飾品。

　　禮儀

　　準備好穿著后，輪到面試的考生要輕敲門，有應答后輕開輕關。然后深鞠躬，目光掃落各位老師并說“各位老師好”。老師說請坐后，我們考生要注意坐姿：坐椅子的三分之二左右，這樣比較穩，且有禮貌。進入面試房間要注意以下幾個問題：

　　1、言行禮貌：按老師順序回答問題，回答問題時注意目光禮貌：不要游離，不要看天花板或鞋，切忌只看一個導師。注意如果是抽題，勿忘讀題。

　　2、切忌不該有的言語及動作：避免口頭禪及習慣的小動作。

　　3、勇敢的面對導師，老師都很有學者風范，和藹可親。

　　4、端正回答問題的心態：一定要謙虛，不卑不亢，把問題引向對自己有利的一面，不會的問題要實事求是。

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