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領導說話的那些言外之意，你都聽懂了嗎？
職場上領導說話是比較注意方式方法的，有的領導說話比較含蓄委婉，話中有話，就看你是否領會的到？那么領導有哪些常說言外之意呢？
1、這件事你怎么看
當領導問出這個問題的時候，你千萬不要以為領導在請教你問題。而是領導想看看你的想法跟他是否一致，從而認證自己的想法是否可行，或許在你那里能得到更好的答案。當然，也不排除用這種方式觀察你是否與他同心，所以你的回答，應該三思后再說。
2、小事罵你
有時候領導當一點小事對你大發脾氣的時，其實不是因為今天的小事而罵你，而是還有其它的事情對你不滿，當然領導心情不好的時候，你正碰上槍口那也免不了一頓罵。
3、夸你有潛力
為什么用潛力這個詞呢？潛力就是現在沒有能力，這可能不是在夸你，只是怕打擊你，委婉表達。
4、問你忙什么
一般的領導是不會去可以關心一個下屬的，當他問你家里的事，生活情況等等的時候，只是看你工作不在心，擔心影響他的業績，所以告訴你不要因為私事影響了工作，這樣只是更好的說而已。
5、在飯局上
你的領導當著外人面夸獎你“不但工作能力強，而且人品也好，非常好相處”，你聽到這些的時候，先不要沾沾自喜，要做好幫領導擋酒的準備。
6、上級來檢查
這個是最常見的，當跟你說這事情的時候，留下來加班可能是少不了了，不然出問題，肯定背黑鍋。
7、跟你聊家常
“看你最近精神狀態不是很好，是不是家里出什么事了，咱們聊聊，或許公司能幫上你，實在不行，給你一個月假期，等你把家里事忙完了，踏踏實實回來上班”，你不要以為領導在關心你，他是在擔心他的工作效率，如果你這時候不跟他主動解釋清楚，而是傻乎乎的去休假了，十有八九他不會再讓你回來了。所以，請盡快跟領導解釋清楚，盡快把自己的狀態調整好。
8、領導征詢你的建議
職場上表態是常有的事情，但是有時候，領導當眾向你征詢的時候，更可能的是要你表明立場或幫忙解圍而已，沒處理好或因此得罪了領導肯定沒好果子吃。
職場上，每個領導的管理方式不一樣，說話的方式也不相同，有些人更喜歡使用一些暗語，點到為止，你都意會到了嗎？
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