職場老油條原來都是怎樣處理際關系的，趕緊學習

職場老油條原來都是怎樣處理際關系的，趕緊學習

　　職場人際關系是影響我們職場發展的重要因素之一，很多職場老油條之所以混得風生水起，與這一點是分不開的。今天就一起學習一下吧。

　　還記得之前大熱的電視劇《歡樂頌》嗎？相信里面精明強干的高管安迪給不少人留下了深刻的印象。

　　作為職場里的佼佼者，安迪從頭至尾都沒有委曲求全去迎合過任何人，包括她的頂頭上司老譚。也從來沒有見她下班以后和同事喝酒應酬到半夜，爛醉如泥。但是安迪的職場之路也是蠻順利的，為什么？因為她人際關系杠杠的。

　　安迪只有一個，我們不必事事都完全學她，也學不來。她的例子只是為了告訴我們，人際關系的確對我們有很多的影響。

　　而同事之間，正常相處，自己舒服，大家舒服就好，當你自己變成磁鐵的時候，還怕吸附不來鐵釘嗎？長此以往，你的價值得到提升，也能活得更加順心。

　　1.心態要端正

　　不管自己現有的職場人際關系如何，都要先有端正自己的心態。這是人際關系的基礎，也不會在建立人際關系的時候被情緒和他人牽著鼻子走。這樣你就不會因為任何結果而不知所措了，所以想提高人際關系的能力就先要有一個健康的心態。

　　2.不要輕易站隊

　　站隊的好處是你這一坨的老大發達了，你也可以跟著雞犬升天，壞處是，如果老大倒霉了，你也要跟著被血洗。

　　3.絕不八卦別人的是非

　　不論你是職場老手，還是學校才畢業的新人，切記：永遠不要在別人背后說別人是非。

　　因為話一出口，就會像長了翅膀一樣飛進被說人的耳朵。從此你不再是他/她的同事，而是敵視。

　　4.盡可能保守秘密

　　如果你與同事、主管、客戶、供應商成為朋友，做起事來真的可以事半功倍，但過從甚密的結果，就是會不小心得知一些私人事情，請盡可能地保守秘密，因為這樣的八卦殺傷力十足。

　　試想，原本只是跟朋友抱怨的話，朋友卻在大庭廣眾下脫口而出，這樣的感覺是否不好？更何況，有時這樣的發言反而會讓人喪失工作機會。

　　5.不要拿朋友的名聲攀關系

　　有時候，拉近與他人關系的第一步，就是先找到互相認識的人。所以有些人會把在工作上表現出色的好友搬出來與他人聊天、攀關系，但若是為了獲得好印象而吹噓彼此的交情，一旦謊言被戳破，不僅攀不到關系，更會傷害彼此情誼。

　　6.異性友誼更要步步為營

　　因為社會風氣的開放，異性友誼比以往更常見。在跟異性朋友相處時，要更注意自己的言行，否則隔墻有耳，被有心人士傳出你們之間不是純粹的朋友關系，不僅影響你們之間的情感，更會影響同事間的觀感。

　　只有良好的人際關系，才能在職場獲得更多的機會，所以一定要學著去處理好自己的人際關系，不要掉以輕心。

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