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當你迷茫時，不妨這樣提升自己！
在職場上，很多人都一直在努力奮斗著，但是往往發現前方的路很難走，不知道往哪個方面繼續前進。其實是提醒我們要提升自己了，這樣前進的目標才會更加清晰！
一、不斷學習的態度
在自然界，一直都存在著“弱肉強食”的現象，那么我們職場上也同樣如此，優勝劣汰,適者生存。首先我們不能安于現狀，不然很快就會被新人淘汰。
俗話說：不怕別人比你有錢，就怕別人比你更努力。所以我們要不斷的學習、不斷督促自己進步。知識是學不完的，當你學會這個技能的時候，別人已經開始學習另外一門知識了，所以適當的時候，可以和比自己厲害的人學習，學習他們的厲害之處，不斷的刺激自己，保持著一顆上進的心。
二、先付出，再求收獲
很多人在一開始就很在乎收獲，往往會因為在乎收獲的少，而對工作失去了信心，從而沒有了前進的動力，這些一件很可怕的事情。
當我們想要一件東西時，要先問問自己是否具備這些的能力，是否匹配上這個高職位？是否有資格拿這些多的工資。在職場上，沒有不勞而獲的工作，公司也不招聘這樣的人，所以我們要懂得先付出，先把自己塑造成那樣的能人，這樣你才會有機會獲得你想要的一切。
三、學會發現自己的優點
俗話說：人無完人，這沒有錯，每個人都有自己的優點和缺點，我們要做好的就是發現自己的優點，正視自己的缺點。這些優點可以使我們變得更加自信和強大，而執著于缺點只會讓我們陷入自責中，原地踏步，無法前進。
四、勇于承擔風險
在職場上，那些老板高層領導給人都是一種很穩重的感覺。所以你要想提升自己，崗位上要扮演好自己的角色，對工作負責任，做好每一個決定之前都要深思考慮，然后制定相應的風險計劃，這樣才會贏得領導的青睞。
五、主動向領導匯報工作
很多人總是等領導問起，才會想到匯報工作，往往領導是不會重用這樣的人。我們無妨做一個主動的人，隨時保持著與領導溝通，一來是讓領導知道工作的進展，二來是讓領導放心，信任自己。
六、主動表達自己的見解
在職場上，經常有部門、團隊開會，當自己有好的點子時，就要積極發表出來，不要害怕出錯，慢慢的鍛煉自己的表達能力，讓更多人了解到你，久而久之，就會在眾人中脫衣而出。
七、重視個人成長空間
在職場上，要個自己訂一個小目標，比如一開始是實習生，那么我們可以努力成為正式員工，再到基層管理人員。只有不斷的追求成長，這樣才會進步的很快，這樣才會在職場上發展的更快。
八、抓住成長機會
在職場上，機會都是留給有準備的人，當你積累了一定的經驗、掌握了一些必備的工作技能，那么當機會來臨的時候，你可以很快抓緊機會，這樣有助于職業進一步發展。
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