簡歷上工作經驗怎么寫？教你這樣包裝

簡歷上工作經驗怎么寫？教你這樣包裝

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，讓我們一起來學習寫簡歷吧。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編為大家收集的簡歷上工作經驗怎么寫？教你這樣包裝，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　明確區分出工作內容和工作成績

　　很多求職者在寫工作經驗的時候，都不會很好地把工作內容和工作成績兩者區分開來，先來看看下面這個例子：

　　1、在XX公司的時候擔任管理培訓生一職，主要為公司寫內部的刊稿，撰寫領導安排的文案，并協助公關部做好市場方面的活動。

　　2、在XX公司的時候擔任管理培訓生一職

　　負責撰寫公司內刊稿件的編寫和采編，三個月內完成人物的采訪稿5篇，新聞稿20篇;負責公司夏季巡展活動的宣傳和文章的撰寫，本次活動讓銷售部成功簽下訂單20份。

　　以上兩份簡歷同樣是寫工作的經歷，但是很明顯第二份更能吸引到面試官，因為第一份只是簡單描述工作的內容，第二份用數字來說明自己的工作業績，要是我是面試官的話，第一份看都不想看，直接扔掉了。

　　其實這也是很多求職者存在的問題，都是很籠統地說一下自己在上一家公司做了些什么，這就是沒有區分工作內容和工作成績的表現，要是你只是在簡歷上填寫工作內容的話，對面試官來說根本就沒有參考的價值，就不能準確評估你是不是適合本崗位。

　　所以在寫工作經驗的時候，要區分好這兩者的概念，轉變填寫的方式，詳細介紹自己的工作成績，這樣拆能打動面試官。

　　根據招聘崗位描述來撰寫工作經驗

　　求職者在簡歷上填寫工作經驗的時候，一定要結合你自己所應聘的工作崗位信息來填寫，把自己在校內經歷、實習經歷中只要是與工作崗位相關的，都進行重點包裝，不能一份簡歷走天下，要根據每個不同的崗位制定不一樣的簡歷內容。

　　比如你要應聘文案策劃的崗位，這個崗位一般就要要求有策劃過相關活動的經驗，你就可以重點突出你在學生會或在社團里組織過的活動經驗;要是你應聘銷售的崗位，這類型的往往要求做電話銷售及其對客戶的維護工作，你在填寫的時候就要突出你的銷售能力和溝通能力。

　　只有與崗位相匹配的工作經驗，才能讓面試官覺得你是適合的，才會增加面試的成功率。

　　展現工作成績時，要善用數字，讓數字說話

　　數字是展現你工作成績最有力的證據，要想面試官對你有好的印象，覺得你工作能力強，最好用數字去代替你說話。

　　比如，應聘銷售崗位的時候，你就說你在銷售部的時候，銷售了多少產品，簽過多少的訂單;應聘新媒體崗位的時候，你寫了多少篇的原創文章，閱讀量和轉發量有多少，粉絲在你的運營下，增長了多少等;除了直接列舉數字的形式外，也可以用百分比的形式來凸顯你的工作成績，這樣也能體現你對數據分析的能力，比如：你在以前在工作的時候銷售業績是多少，占本部門的百分之多少等。

　　用數字的形式去表達，能讓面試官直觀地知道你的工作成績，進而認可你，順利通過面試。

　　以上就是重點包裝你工作經驗的三大招，你學習到了嗎?趕緊學起來吧，讓你的簡歷更有分量。

　　簡歷中工作經驗寫作技巧

　　突出社團。

　　比方說，在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。不過，在這里要注意的是，并不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

　　突出實習。

　　實際上，實習工作的性質或內容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項任務。你也有可能早已學習過許多與你應聘工作有直接關聯的事物。這些事物必須在技術欄目中體現出來，就如你在工作經歷欄目體現出相關的工作經歷。

　　勤能補“拙”。

　　你應該在簡歷中的工作技能部分強調“勤奮苦干”、“可適應的技術來彌補你所欠缺的工作經驗”等等。這樣就可以給你未來的雇主留下較深的印象。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現轉行和增加工作經驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。

　　學習至上。

　　你應該強調你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。你在簡歷中簡單地陳述，你熟悉最新的趨勢與技術，并且能夠馬上運用到新工作中。而且，既然你有學習、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學習新工作所要求的技術，那么簡歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業的工作技巧，盡管看上去與你應聘的工作沒有直接的關系，那些工作經驗同樣提供可適用，可轉移運用技術來支持你應聘的工作。

　　工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加。應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。

　　簡歷中的工作經驗

　　一、工作年限

　　工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的態度。

　　二、工作時間段

　　工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產生一定的困難。

　　如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡歷上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕態度。

　　三、工作單位

　　一定要寫全稱，無論你所在的企業多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡歷的可信度。

　　四、擔任職務

　　在企業擔任的職務可寫最后的一個職務，也可分別填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌跡，這通常有利于企業對你的認識與了解。

　　由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

　　五、主要業績

　　這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

　　六、離職原因

　　離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。

　　注意事項

　　個人簡歷中工作經驗怎么寫非常重要。工作經驗中一定要說明的是：工作時間段、工作單位、擔任職務、職責、主要工作成績等。在寫工作經驗的時候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細斟酌、取舍。

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