程序員筆試面試寶典

程序員筆試面試寶典

找工作基本完成

很長時間沒來

記錄一下最近的日子

主要分兩部分：1 程序員寶典，2 找工作后不清閑的日子

所謂程序員寶典

聽起來到挺像葵花寶典

事實上，真有這本書

微軟的一個哥們寫的

據說這位哥們是個比較成功的人士

書里面介紹了程序員筆試，面試時需要注意的問題

我寫寶典不是為了吹噓

1.為了交流，說不定那位仁兄看到這篇博客，能有點啟示(雖然經常的訪客只有小屁孩兒)

2.說不定哪天我失業了，還得接著找工作，先把經驗記下來，或許以后能有些幫助

按照時間順序來

第一家來東大的就是百度

來東大的面試官很多，15.6個

可惜最后只招了3個人

據說百度今年的企業高層有變動

來東大只為做一個廣告

沒打算招人，后來中興來的時候，有人問，今年中興打算招多少人？

中興的hr說，你看我們的面試官的人數，就知道我們能招多少人了。結果站起來30多個面試官。

我就開玩笑說，按照百度的比例

也就6.7個人，事實上，中興在大連招了200多人。

在沈陽的招聘還沒結束，誰知道他要多少。繼續說百度。

百度的筆試和面試題很難，也很高級，所謂的高級是指幾乎沒有代碼級別的問題

例如：按照關鍵字順序合并兩個鏈表等等

這樣的低級問題一個沒有

至少也得是個動態規劃，排序算法(雖然這也不是特別高級)

但是，剛開始的時候覺得百度的筆試面試題確實很難

不過后來發現，大家都是一樣難，

例如騰訊的筆試題雖然都是填寫代碼

但要是不仔細研究，

小樣，憋死你

順便插一句

我感覺企業在問索引的問題時

比較喜歡問hash表

但hash表在研究領域應用比較少(個人認為)

因為hash表只支持點查詢

范圍查詢對哈希表是不行的

但有可能在企業的實際應用時

哈希表使用比較多

因此，他們問的也比較多

我平時使用樹的索引結構比較多

所以回答他們的問題時自然還是樹

在這方面可能比較吃虧

百度的結果是我沒去上

總結一下原因：準備不充分

面試的時候問我的一些sizeof，指針的問題基本都沒答對

其實這些東西平時用不上，也記不住，但要是不會，

說明你基本功不行

臨筆試或者面試的時候稍微看一看就行

只可惜，我當時沒找到問題的原因

知道方正筆試后，才坐下來，仔細想了想，

第二家公司是方正

剛去的時候就沒打算應聘這家公司

只是想賺點筆試，面試經驗

結果沒想到

筆試就被拒了

很傷心

你別瞧不起方正

方正還瞧不起你呢

被方正拒后

才開始想問題出在哪里

結論就是上面的那個：準備不充分

既然是準備不充分

那就開始看吧

推薦一本書：程序員面試寶典

苦讀了一個星期(其實只要基礎好，那本書很簡單)

終于有效果了

第三家是千橡公司

筆試面試都很順利

最后也給了offer(雖然現在也沒寄給我)

但是我沒去

原因很簡單

這不是一家以技術為導向的公司

千橡的運營手段很成熟

我想，這可能是他們成功的原因

但是對于一個技術人員而言，這個問題太致命了

此外，他們的技術可能也不太成熟，

問我問題的時候，居然說“我們在算法導論上，找到的這樣一種數據結構”

在他給我解釋完那種數據結構之后，

我問：你說的是不是M-tree?

他說，是!

我暈

不過，還是特別感激千橡的面試官

因為，所有的這些公司當中，在提出問題之后，唯一能給學生正確答案的公司，只有千橡

其他公司是管殺不管埋

問完他們的問題就算結束了

你答不上來，他們也不會告訴你答案

對于學生而言，這么做

就使得我們不知道自己的缺陷在那里

也不知道如何改進

還是感謝千橡

第四家公司是阿里巴巴

個人感覺阿里巴巴比較有自己的企業規劃

不是干到哪里想到哪里

馬云確實比較厲害

網上說：大學生應聘阿里巴巴，不為薪酬，為馬云

的確是有點這個意思

比較讓我看重的是：阿里巴巴正在建立自己的研究院

對于一個技術人員，這是比較有吸引力的

筆試面試都通過

最后，offer

需要提的是，面試的時候，我問了幾個問題

似乎hr對我的這幾個問題比較感興趣

1.阿里巴巴的職工一般都來自于全國的那些高校?

開始的時候，boss似乎誤會了我的意思

一臉嚴肅的說：你為什么問這個問題?有什么顧慮么?我們公司不特定面向某些學校

我說：是這樣的，我認為，企業職工的來自于那些高校，某種程度上能夠代表這個企業的水平

按照高考成績來說，一個學生是550分，另一個是650分，兩個學生誰更好一些?這個不好講

但是，兩個群體，一個是550分，另一個是650分，他們的優劣就比較明顯了，所以我總開玩笑，東大永遠也比不過清華，因為在遼寧省，東大的錄取線是550分，清華是650分

我的解釋完了

2為hr一臉的笑，誤會解除了，他們也很滿意

還特意為我介紹了他們公司的職工都來自哪里

當然了，基本都是全國前20位的學校，

讓我那么一說，有差的我估計他也不能說了

不過，最后，他還是鄭重聲明：我們公司不特定針對某些高校招生

2阿里巴巴是否真的要建立自己的研究院

阿里巴巴以前一直是一個以運營為導向的企業，技術問題很少

也是，做幾個網站，能有多少技術?(我不是學web的，順嘴胡說，說錯了別有意見)

這次真的打算開發自己的技術?

其次，建立研究院需要很大的成本，阿里巴巴能堅持住?

答案都是肯定的(其實這是個拍馬屁的問題，說實話，我問的問題都是拍馬屁的問題，只是覺得這次問的比較成功)

按照他的說法：如果一年以前我問他這個問題，他還不敢給我確定的答復，但是現在，完全可以

據說阿里巴巴把微軟亞洲研究院的副院長請來，作為自己研究院的院長，研究院高層的人員都已經齊備了

3據我所知，最先開展搜索業務的不是google，也不是百度，而是雅虎，不知道阿里巴巴跟雅虎有沒有技術往來(典型的拍馬屁問題)

其實問這個問題的時候時間已經很晚了，問這個問題比較冒險，如果人家覺得問的沒有意義，會覺得我在耽誤時間，但事實證明，效果不錯

阿里巴巴是被雅虎收購的，技術上有些交流是很正常的事兒，何必再問?

但是，問題在于很多人不知道雅虎最先開展搜索引擎，

因為，雅虎雖然最先開始，但是企業對此并不重視，結果讓google搶先

這也算是雅虎的失策

問完之后，hr都笑了，感覺他們提到這個問題是都比較自豪，按照他們的說法，現在阿里巴巴的搜索團隊都是來自于雅虎的，技術上應該比百度要好，跟google差不多，因此，在國內跟百度競爭，他們是比較有信心的，

可惜，有一個問題被忽略了，百度的成功很大程度上不僅僅是以來技術，還有企業運營，這個山頭已經被人家搶占了，外來的和尚未必好念經，

不管怎么樣，阿里巴巴給offer了，我也決定去，雖然后來還有騰訊和oracle，但都沒考慮，但愿能夠擊敗百度吧，要不我就得下崗失業了

隨后是騰訊

騰訊的筆試題不亞于百度

差別在于騰訊是考程序，百度是考算法 或者系統

騰訊的題目難就難在然你填空

他寫好一段程序，告訴你大概意思，讓你填空!!!!!!!

按照我同學的說法，我怎么知道你下一句想說什么?????????

不過還好，仔細研究一下他的題目，不是特別難的程度

但對于編碼不熟的人

這樣的筆試題是比較難的

我同學算法很熟，可惜編程經驗少

結果騰訊就沒要他，原因可能有2

1.代碼不熟

2.和他女朋友是雷同卷!(這個他活該，情場得意，總得付出代價啊)

騰訊給了面試機會

不過沒去，原因很多

1.已經有阿里巴巴了，感覺兩家公司都差不多，雖然騰訊給的待遇好一些，但是工作性質差遠了，據說騰訊來東大只是為了招聘游戲開發，我特別不理解，一個程序開發用得著一年15w么?給的也太多了

2.那天面試的時候同學找我出去玩，一高興，就答應了，把騰訊扔一邊了(這個原因比較敗家，不要外傳)

再后來是oracle

oracle果然是大公司

招聘的時候場地定在汗卿會堂

到目前為之，只有東軟和神州，oracle的招聘場地在汗卿會堂(前兩家的老總是東大畢業的)

面試的時候他們說：會給一個想當有競爭力的待遇(口氣特別肯定)

筆試也跟其他公司不一樣

網上測評

我查過，提供筆試題的這家公司比較有名

可惜，筆試的網站是個國外網站

學校里學生的ip上不了國外的網站

筆試那天我只能偷用boss的ip

結果，題目達到一半，斷網了

oracle流產了

暈

不過感覺oracle的題目比較系統(雖然我沒做完)

題目沒有想像的那么難

但時間比較短(這也算加大難度了)

我的工作結束后

問題就來了(也跟找工作有關)

同學有“檔期”攢不開的，讓我去定

什么投簡歷，聽宣講，都是我的事兒了

不過也不是一點收獲沒有

神州的宣講我就去了

他們公司似乎很重視在東大的招聘

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