• 校禮儀隊面試答案

    時間:2023-10-14 17:35:02 藹媚 面試 我要投稿
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    校禮儀隊面試答案

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    校禮儀隊面試答案

      校禮儀隊面試答案

      問題一:“請你自我介紹一下!

      思路:

      1、這是面試的必考題目。

      2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

      3、表述方式上盡量口語化。

      4、要切中要害,不談無關、無用的內容。

      5、條理要清晰,層次要分明。

      6、事先最好以文字的形式寫好,背熟。

      問題二:“談談你的優點和缺點!

      思路:

      1.介紹自己適合這個團體的優勢。

      2.不宜說自己沒缺點,不宜把那些明顯的優點說成缺點,不宜說出嚴重影響所面試的缺點, 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

      3. 可以說出一些對于加入該團隊“無關緊要”的缺點,甚至是一些表面上看是缺點,從工作的角度看卻是優點的缺點。

      問題三:“你為什么選擇加入我們?”

      思路:

      1. 面試官試圖從中了解你加入團隊的動機、愿望以及對此項工作的態度。

      2. 建議從能力、團隊和職位這三個角度來回答。

      3.參考答案(此處以新生回答為例)——“作為一名新生,在經驗方面的確會有所欠缺,我也發現,實踐遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以能盡力圓滿完成各項任務,從實踐中獲取的經驗也令我受益匪淺,希望能有這個機會加入你們,加入這個優秀的團隊!

      面試禮儀須知

      一.面試前

      1.提前到達:提前的時間不超過十五分鐘,一般情況下可以提前五分鐘以上,但絕不能遲到。

      2.面試需要一定的準備 。不要表達你想加入該團隊,卻又承認你根本沒了解過它。

      3.尊重該團隊的文化, 要有禮貌。

      4.千萬不要預約好了又不露面。

      二.面試時

      1.注意傾聽。

      2.冷靜思考。

      3.大膽回答提問,實事求是。

      4.不卑不亢。

      5.注意自己的言談舉止:

     。1)招呼,握手 一定要主動有禮貌的和面試官打招呼;

     。2)口齒表達要清楚,注意語速適中,輕松自信的微笑;

     。3)從姿勢能看出一個人是否懶散。

      三.面試之后

      1.感謝面試官,與面試官道別。

      2.可跟進面試通知。

      面試聆聽禮儀

      (1)專注有禮

      當主考人向你提問或介紹情況時,應該注視對方以表示專注傾聽,可以通過直視的雙眼,贊許的點頭,表示你在認真地傾聽他所提供的更多的信息。

      (2)有所反應

      要不時地通過表情、手勢、點頭等必要的附合,向對方表示你在認真地傾聽。如果巧妙地插入一兩句話,效果則更好,如“原來如此”、“你說的對”、“是的”、“沒錯”等。

      (3)有所收獲

      聆聽是捕捉信息、處理信息、反饋信息的過程。一個優秀的聆聽者應當善于通過主考官的談話捕捉信息。

      面試者回答問題的技巧

      (1) 把握重點,簡捷明了,條理清楚,有理有據。一般情況下回答問題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會讓人不得要領。面試時間有限,神經有些緊張,多余的話太多,容易走題,反倒會將主題沖淡或漏掉。

      (2) 講清原委,避免抽象。 用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會給主試者留下具體的印象。

      (3) 確認提問內容,切忌答非所問。面試中,如果對用人單位提出的問題,一時摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時,可將問題復述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會有的放矢,不致答非所問。

      (4) 有個人見解,有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答,才會引起對方的興趣和注意。

      (5) 知之為知之,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時,回避閃爍,默不作聲,牽強附會,不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會贏得主試者的信任和好感。

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