HR提出的面試注意事項和技巧

HR提出的面試注意事項和技巧

導讀：很多人在面試失敗后不知道自己的問題出在哪里，其實在面試期間很小的細節都需要注意。那么面試的注意事項到底有哪些呢?下面根據HR建議的9個面試小技巧來幫你快速通過面試找到好工作吧!

1、接電話面試通知時給HR留下好印象

在接到面試通知電話的時候，HR就可以從答復的語氣上知道此人適不適合。例如，有些人接電話很沒有精神，像是沒有睡醒，有些人接電話嘻嘻哈哈的，周邊的環境很吵鬧。在接到面試通知電話的時候，及時你身處雜亂的環境，聽不清對方說話時，也應該及時說明一下，找個安靜的地方回復電話。

2、面試時，請針對你的應聘職位進行著裝

在面試前，最好打電話詢問HR，在面試著裝方面有什么要求，這樣就不怕自己的著裝讓HR不喜了。有些老板甚至不喜歡男生頭發有點長，認為這樣顯得不精神。

3、不要忽悠面試官，不知道的問題坦誠些，企業要的并不是什么都會的人

有些求職者在面試時明顯地“忽悠”面試官，說自己什么都好，其實這樣做并不聰明。經歷豐富的HR閱人無數，是會擠出你話里的水分的，所以最好不要冒這個險。

4、要有時間觀念

在面試的時候，最忌諱的就是遲到，如果遇到堵車等意外情況，可以給面試官打個電話，大多數面試官還是會接受的。

5、多做些準備工作

在面試前最好先了解一下面試單位的文化背景或者企業資料。不然在面試的時候，連最基本的問題都回答不了，有的人甚至連自我介紹都沒有準備過。

6、忌諱說：“給我一個學習的機會�！�

一個企業在招聘員工時都是付出了很大的成本，如果你在面試的時候是告訴公司你是來學習的，公司也不是慈善機構，出錢讓你來學習，你可以換句話說“我的學習能力很強”，既能表現自己的誠意也能表現自己的長處。

7、敢于說出你的期望

在面試的過程中，很多HR都會問面試者“你想找一份什么樣的工作?你期待有一個什么樣的工作環境?”很多人都會說“沒關系，什么樣的都可以!”其實這樣恰恰表現了你對公司沒有期望，也不在乎自己的職業。

8、不要看輕小公司

在很多地方都有正在處于創業期的小公司，規模也僅僅只有三五個人到十幾個人，小公司也有小公司的好，公司制度相對更自由，發展空間也比較大。所以大家不要輕看小公司，能夠存活下來的小公司，都有一定的實力。

9、要學會抓住機會、學會感恩

當你還是應屆生，或者工作文章不足時，每個到你面前的面試機會都不是那么容易的，“就業難”這個問題在短期內改變不了，所以，有了面試機會，千萬要懂得珍惜，要學會抓住機會。 另外，要學會感恩。雖然找工作雙向選擇，但對于招了你的公司不要不會感恩，不要一不順順意就跳槽。

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