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如何寫好一封求職信
大多數求職者和你一樣沒用好吸引招聘經理的一個最好辦法：寫封好的求職信。
1、表現出對申請職位的興趣。
說服力強的求職信會讓人相信你是真的想得到這個機會。工作描述或公司的哪方面吸引了你?為什么比起其他工作你更喜歡這個?你為什么認為自己擅長這類工作?你的哪些背景條件能證明你會有出色的表現?
2、不要總結簡歷上的話。
求職者常常只在求職信里總結簡歷的內容。篇幅本就有限，如果你整頁都只是重復下面幾頁的內容，你會害了自己的。求職信里要加些能加強競爭力的新信息簡歷上沒有的信息，如個人特質、工作習慣、為什么對這份工作感興趣，甚至可以讓前經理當參考人。說到這里…
3、除了寫在簡歷上的內容，如果有什么經歷讓你特別適合這份工作，要在求職信里提到。
比如，這個職位可能要非常小心細致，而你經常因為執著細節被伙伴開玩笑。這就是寫在求職信里的完美內容，而且無法在簡歷中找到。如果你很難想出這些特質，試著想想當你告訴朋友為什么喜歡這份工作以及為什么能做好它的時候會說什么。在你說這些的時候是不是發現了朋友光看你簡歷無法發現的閃光點?也許，這就是你在求職信上要傳達的東西。
4、不要夸大。
像“我是這份工作的最佳人選”和“你找不到比我更合格的候選人”之類的話只能說明你太天真了。你不可能知道其他求職者的條件如何，而且只有招聘經理能評價你有多合適。把注意力放在你為什么擅長這份工作而不是看低競爭對手。你的求職信不該像電視導購那么夸張。
5、語氣別太正式。
求職者有時覺得求職信應該盡可能正式，但最好的求職信的語氣都是比較隨意、有代入感的。當然，不要太過隨意，不要用俚語，要仔細注意語法和拼寫之類的細節。但是你的語氣和語言應該隨意且溫暖。
6、不要用相同模板。
招聘經理能區分你的求職信是發給所有申請公司還是專門為某個職位寫的。如果你的求職信對所有申請的工作都適用，這是在告訴你要“量身定制”了。
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