根據工齡計算年假方法

根據工齡計算年假方法

　　今天我來結合一個實際案例，介紹1個公式根據工齡計算年假天數的4種方法。

　　如下圖所示（黃色區域處輸入公式）

　　【職工帶薪年休假條例】

　　根據職工累計工作年限而定：

　　1、已滿1年不滿10年的，年休假5天;

　　2、已滿10年不滿20年的，年休假10天;

　　3、已滿20年的，年休假15天。

　　【公式】

　　方法1：=IF(B2<1,0,IF(B2<10,5,IF(B2<20,10,15)))

　　方法2：=LOOKUP(B2,{0,1,10,20},{0,5,10,15})

　　方法3：=5*MIN(3,ROUNDUP(B2/9.9,0))

　　方法4：=5*MIN(3,CEILING(B2/9.9,1))

　　工齡工資

　　如下圖，是某企業關于員工工齡工資的規定：

　　按照這個工齡工資標準，我們來計算一下員工的工齡工資，如下動圖所示：

　　說明：

　　計算工齡，我們利用的是DATEDIF函數，首先在C2中輸入公式：

　　=DATEDIF(B2,TODAY(),"Y")，下拉填充，得出工齡。

　　計算對應的工齡工資，我們利用指定條件下邏輯判斷函數IF函數：

　　在D2中輸入公式：

　　=IF(C2=1,50,IF(C2=2,100,IF(C2=3,150,IF(C2=4,180,IF(C2>10,360,IF(C2>4,180+(C2-4)*30,""))))))，下拉填充，得出對應的工齡工資。

　　連續滿一年：=IF(C2=1,50)

　　連續滿兩年：=IF(C2=2,100)

　　連續滿三年：=IF(C2=3,150)

　　連續滿四年：=IF(C2=4,180)

　　超過四年，不超過十年：

　　=IF(C2>4,180+(C2-4)*30,"")

　　超過十年：=IF(C2>10,360)

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